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da Maria jose Diaz mancano 2 anni

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14 PRINCIPIOS DE FAYOL

La teoría administrativa desarrollada por Henri Fayol se fundamenta en catorce principios esenciales para la gestión eficaz de las organizaciones. Estos principios abarcan aspectos fundamentales como la equidad, que promueve justicia y lealtad en el trato a los empleados, y la remuneración justa, que garantiza un pago adecuado al personal.

14 PRINCIPIOS DE FAYOL

WALTHER VILLACORTA FLORES

14 PRINCIPIOS DE FAYOL

CENTRALIZACIÓN

concentración de la autoridad

JERARQUÍA

niveles de autoridad

ORDEN

EQUIDAD

bondad
justicia
lealtad

ESTABILIDAD PERSONAL

desarrollo del empleado

INICIATIVA

proponer
ejecutar

ESPÍRITU DE EQUIPO

WALTHER VILLACORTA FLORES

armonia
unión

REMUNERACIÓN DEL PERSONAL

pago justo

SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL INTERÉS GENERAL

interés de la organización es primero

UNIDAD DE DIRECCIÓN

mismo jefe

UNIDAD DE MANDO

ordenes superior

DISCIPLINA

reglas que rigen

AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

DIVISIÓN DE TRABAJO

especialización