da Emanuela Proietti mancano 6 anni
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Apprendimento organizzativo
L'apprendimento organizzativo è un fenomeno complesso che coinvolge vari aspetti delle strutture e delle dinamiche interne di un'organizzazione. La capacità di un'organizzazione di apprendere e di adattarsi è fondamentale per la sua sopravvivenza e successo a lungo termine.
![Dall'esperienza al modello [sintesi progetto]](/image/64c39121b2d9413fbc0d3abb70e68c64/dallesperienza-al-modello-sintesi-progetto.png "Dall'esperienza al modello [sintesi progetto]")
