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PRINCIPALES ETAPAS
analizar los objetivos y el trabajo a realizar
definir el trabajo para asi alcanzar los objetivos
definir las responsabilidades de la realización del trabajo
definir los niveles de autoridad
diseñar la estructura organizacional
TIPOS DE ORGANIZACIONES
ORAGANIZACIONES SIN FIN DE LUCRO
ORGANIZACION SOCIAL
ORGANIZACION CENTRALIZADA
ORGANIZACION LINEA-STAFF
ORGANIZACION LINEAL
ORGANI. AFINRS DE LUCRO
ORGANIZACION DESCENTRALIZADA
ORGANIZACION FUNCIONAL
ORGANIZACION FORMAL
OBJETIVOS ORGANIZACIONAL
RESPONSABILIODAD SOCIAL
diferentes puntos de vista
politicas
cambios
social
expectativas
IMPORTANCIA
vision
mision
objetivos
generales
tacticos
esttrategicos
eticos
¿QUE ES LA ORAGANIZACION?
consiste en dividir el trabajo y atribuir responsabilidades y autoridad a las personas
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SU ORGANIGRAMA
es un mecanismo de coordinación de individuos y las unidades de trabajo. La estructura organizacional esta representada por la gráfica conocida como organización
LINEA Y ACESORIA
en esta linea hay unidades de trabajo situadas al lado de la linea. esas unidades de accesoria prestan servicio a unidades de linea principalmente a nivel jerárquico inmediatamente superior.una unidad de trabajo muchas veces en una organización tiene un papel de accesoria. también el área jurídica que es una unidad de trabajo
DEFINICION DE RESPONSABILIDAD EN LA ORGANIZACION
las responsabilidades o cargos son las obligaciones de las personas para realizar tareas o actividades ;un departamento es un conjunto de cargos ;sin embargo,En las organizaciones pequeñas un departamento puede corresponder a un solo cargo.
