da Johana Cardenas mancano 5 anni
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burla, la descalificación y la duda
los ideales de la mayoría
fijación de la atención, una actividad cognoscitiva, con su procesos de comparación y validación
La tensión entre las influencias de las minorías y de las mayorías es continua
Goldmann plantea
principio de posibilidad.
alejarse de la realizad
principio de realidad
ver las cosas como son
es con lo que trabaja la psicología comunitaria
transformaciones sociales
naturaleza y los efectos de la influencia minoritaria
explican por tres factores
juegos de poder
presión de las normas sociales
conflicto social
no se pueden separar
aceptan ciertas ideas
influencia que se ejerce socialmente
rechaza o se silencia
mención de sus autores
forma de expresión del descontento
malestar de grupos o poblaciones.
Klandermans (1997)
4 pasos
Participar concretamente
Tener la motivación
participar
Ser blanco
intentos de movilización
simpatizar
causa del movimiento
grupos de personas que carecen de poder (Sonn y Fisher, 1998)
no pierden su identidad, costumbre, creencias
la capacidad que tienen de resistirse
adaptarse a su realidad
hacen estudios en laboratorio
que el poder instituido por autoridades
ven al receptor como pasivo
Ibañez (1987) refuta diciendo
la relación mayoría/minoría
procesos dinámicos y dialécticos
consecuencias
sociologización
función de atribuir
intención del contenido
razones alegadas por una minoría
posiciones mayoritarias, características de orden social
denegación
acusar y oponerse
que opinen diferente
psicologización
discursos sostenidos por la minoría
hacer creer a la mayoría
características psicológicas
1979 Serge Adoscovici
se cambie mucho
los pocos hacen cambiar de opinión a los demás
basaron en estudios de laboratorio
la psicología comunitaria estudia
procesos en situaciones cotidianas
conciencia de sus fortalezas y limitaciones
no solo carencias
procesos de influencia donde se
el respaldo y la unión
mayoría hace
la minoría se sujete y acepte
Minoría son los que gobiernan a la mayoría
establecer aciertos y errores
modelo acción reflexión acción
identifiquen necesidades
corto, mediano y largo plazo
la comunidad tenga control
circunstancias
político económico y social
que vive
ligado a los valores
invitados que se espera
conviertan en agentes
fortalecer y proveer un fundamento ético
el proceso de gentes y comunidad
construcción de narrativas comunes como producto
factor de fortalecimiento
ofrecer apoyo social y emocional
nuevas maneras de pensar y hablar acerca de sí mismos
toma parte de actividades destinadas
decisiones políticas y compromiso
otras personas
asumir responsabilidades
alcanzar metas en común
consecución de roles
socioplíticos personales o colectivos
cada ves más critico de
fuerzas sociales y políticas que componen la vida.
relación con el mundo
se siente aislado del mundo
acciones especificas llevadas
influir sobre el ambiente social
político participativo
organizaciones
actividades comunitarios
las personas y el ambiente
capacitan para intervenir y dominar exitósamente
sistemas sociales y políticos
si quiere transformar el entorno se necesita
comprometerse activamente
desarrollo de capacidades
toma de decisiones
solución de problemas
conciencia critica
condiciones de vida
como la gente piensa influir
sistemas políticos
tiene naturaleza holistica
naturaleza psicosocial
apego y pertenencia de la comunidad
compromiso y conciencia
identidad social
poder y control centrados en la comunidad
actores cambien su propia realidad
muchas entidades implicadas
vuelven intermediarias
los psicólogos son acompañantes
facilitadores de un proceso en la comunidad
padres simbólicos
Pionero en utilizar empowement
estados unidos
entrena a la comunidad
ellos mismos sean agentes de cambio
permitir o conceder poder sobre algo
dominio y control
facilitadores o catalizadores
son dispensables
potenciar es fortalecer a los menos favorecidos
desarrollar sus puntos fuertes
debilidades es un cambio de entorno
acción y efecto de apoderarse
acepciones
transformación de sí mismo y el entono
hacerse fuerte
Proceso individual
dominar gustos ajenos
hacerse dueño de alguien
dar posición de algo a alguien
fuente de poder a discreción
poder arbitrario
dar poder a otros
le represente