da da yusuke endo mancano 10 anni
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大阪CC
ある組織では、チームビルディングや組織力強化に重点を置き、相互支援関係を築き上げるために様々な取り組みを行っている。定期面談の実施や業務内容の把握を通じて、利益確保と変動費の抑制を目指し、21期の予算策定に取り組んでいる。また、リソースの最適化や事務処理フローの見直しを行い、効率的な業務運営を目指している。人材育成にも力を入れており、リーダー候補の創出や事務担当者のスキルアップを図っている。
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