Categorie: Tutti - leadership - competenze

da Sara Esperio mancano 12 anni

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Cerdomus

Un'azienda sta implementando una serie di iniziative strategiche per migliorare la gestione delle risorse umane e la struttura organizzativa. Tra queste iniziative, si evidenzia la definizione di una Vision e Mission aziendale, accompagnata dalla creazione di una Carta dei Valori e un Codice Etico che guidano la responsabilità corporativa.

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3.Job Mapping

Job Description
Job purpose, assignments, skills
Analisi delle posizioni
Job titles
Definizione Job Families
Aggiornamento organigramma

4.Performance Management System

Definizione processo e obiettivi

5.Compensation & Benefits

Percorsi di carriera
MBO
Sistema di valutazione potenziale
Definizione Behaviours di eccellenza

6.Management Refresh

2.Leadership Model

key competenze manageriali
Identificazione capacità drivers
Creazione Carta Comportamenti attesi

1.Vision & Mission

Corporate Responsability
Codice Etico
Carta dei Valori