Comment améliorer le bien-être des salariés ?

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Pour quelles raisons ?

Favoriser la cohésion entre les salariés

Donner l'envie aux salariés de venir au travail

36% des français sont toujours ou "souvent" heureux d'aller au travail. Source : HR-Voice

Améliorer la production globale de l'entreprise

Améliorer la rentabilité des employés

Comment l'adapter ?

Au cas par cas/personnalisation (suivi de chaque employé)

Selon le département/les régions de production

Au plus grand nombre

Quels sont les problèmes rencontrés ?

Organisation du travail inefficace

Horaires/heures de travail

Stress lié au rendement attendu par les managers

24% des salariés se disent stressés au travail. Source : IDPrevention

Conflits entre collègues

28,5% des problèmes ayant lieu au travail. Source : Ouest France

Quelles sont les conséquences du mal-être des salariés au travail ?

Absentéisme/arrêt maladie

Mauvaise qualité de travail

Stress/migraine

Troubles Musculo-Squelletiques

Favoriser la cohésion d'entreprise

Sortir du cadre professionnel

79% des collaborateurs valorisent plus l'ambiance dans l'entreprise que le salaire. Source : OCI

Organiser les activités de team building

83% ressentent l'envie et le besoin de collaborer. Source : OCI

Challenge Sportif

Escape Game

Créer des zones dédiées à la détente

Création d'une salle de repos

Mise en place d'aménagements de loisirs

Babyfoot

Consoles de jeux

Bibiliothèque

Inciter les collaborateurs à personnaliser l'espace

Un cadre de travail ludique

Proposer plus de flexibilité à vous collaborateurs

Sur la façon de travailler

78% permettent à leurs collaborateurs de bénéficier d’une ou plusieurs formes de travail flexible (télétravail, horaires adaptées, espace de bureau partagé, co-working. Source : Studyrama

Sur les horaires

Sur le temps de présence en entreprise (favoriser le télétravail)

Aménager l'espace de travail

Végétaliser les espaces de travail

Mettre à profit les rangements à disposition

Equipements ergonomiques

Aménager un bureau exposé à la lumière naturelle

Comment améliorer le bien-être des salariés ?

Les réflexions

Les actions