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da esthefany ochoa espinoza mancano 4 anni

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CONCILIACION

La conciliación es un proceso alternativo de resolución de conflictos que permite a las partes llegar a un acuerdo de manera autónoma y voluntaria, bajo la guía de un conciliador neutral.

CONCILIACION

CONCILIACION

MATERIAS CONCILIABLES

MATERIAS
SUPUESTOS NO CONCILIABLES

la pretensión es una materia conciliable pero no viable

MATERIA NO CONCILIABLES

pretensiones que no cumplen el requisito para una conciliacion

LABORALES

MATERIAS QUE NO VOLNURE EL DERECHO DEL TRABAJADOR

FAMILIA

SON TEMAS QUE DEBE VER CON LA FAMILIA

CIVILES

DERECHOS DE LIBRE DISPOSICION

SON CONTROVERSIAS QUE PUEDEN SER TRATADAS EN UNA CONCILIACION

DEFINICION

COMO INSTITUCION LAS PERSONAS ACUDEN A UN CENTRO DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL
MASC-MECANISMOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
MECANISMO AUTOCOMPOSITVO(SOLO PARTE)

PRINCIPIOS

ECONOMIA
ahorro en tiempo y costos
CELERIDAD
se debe dar una solución rápida para el conflicto
LEGALIDAD
esta dentro de la ley y reglamento
CONFIDENCIALIDAD
no revelar ninguna información a personas ajenas del proceso
IMPARCIALIDAD
se ejerce sin discriminar a las personas o tener alguna diferencia con ellas
NEUTRALIDAD
tiene que abstenerse de algún proceso que tenga parentesco con el conciliador
BUENA FE
las partes proceden de manera honesta y leal
VERACIDAD
remite información veraz y autentica sin ninguna alteración
EQUIDAD
llegar un acuerdo beneficioso
genera condiciones de igualdad