ESTILOS Y MODELOS DE LIDERAZGO

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ESTILOS Y MODELOS DE LIDERAZGO

M. Líder Autoritario

Necesitan autocontrol emocional para el éxito.

pensar en la necesidad de alcanzar un acuerdo previo con los trabajadores.

Ordena y manda, exige y espera su cumplimiento.

Alivia los temores y da instrucciones claras desde su visión de largo plazo.

M. Líder Controlador

Suele llevar al agotamiento y la desmotivación

Exige la excelencia

M. Líder Democrático

Tiene en cuenta las opiniones de todo el equipo a la hora de tomar una decisión.

M. Líder Afiliativo

Se centra en las necesidades emocionales

Busca en ambiente sea bueno así consigue la armonía y la colaboración de cada uno de ellos.

M. Líder Entrenador Personal

M. Líder Visionario

Estilo Permisivo o Liberal "Lais-sez-faire"

Estilo Participativo o Democrático

Estilo Autoritario o Autocrático

Estilo Paternalista

Atiende siempre las necesidades de equipo

Les ofrece confianza

Actúa como un padre