ESTILOS Y MODELOS DE LIDERAZGO

Mer som dette

Estilos de gestión

Ved Uriel Sotelo Avila

Argumentación

Ved Juan Antonio Rocha Duque

Características de un líder de las redes sociales

Ved Angisbel chacon

MVC

Ved Jenny Ariza A larcón

ESTILOS Y MODELOS DE LIDERAZGO

M. Líder Autoritario

Necesitan autocontrol emocional para el éxito.

pensar en la necesidad de alcanzar un acuerdo previo con los trabajadores.

Ordena y manda, exige y espera su cumplimiento.

Alivia los temores y da instrucciones claras desde su visión de largo plazo.

M. Líder Controlador

Suele llevar al agotamiento y la desmotivación

Exige la excelencia

M. Líder Democrático

Tiene en cuenta las opiniones de todo el equipo a la hora de tomar una decisión.

M. Líder Afiliativo

Se centra en las necesidades emocionales

Busca en ambiente sea bueno así consigue la armonía y la colaboración de cada uno de ellos.

M. Líder Entrenador Personal

M. Líder Visionario

Estilo Permisivo o Liberal "Lais-sez-faire"

Estilo Participativo o Democrático

Estilo Autoritario o Autocrático

Estilo Paternalista

Atiende siempre las necesidades de equipo

Les ofrece confianza

Actúa como un padre