Para mejorar la implementación de un nuevo proceso, se ha diseñado un plan detallado que involucra a las promotoras y asesores. En primer lugar, se asegura que el proceso sea ingresado por perfiles de asesores y se segmentan estos perfiles.
Identificar lideres formación por cada oficina Sucursal que deben asistir a la formación.
Las promotoras deben divulgar el proceso asi:
Garantizar reuniones entre los asesores y promotora para formar y promover el uso del proceso.
Garantizar que el proceso sea ingresado por perfil asesor.
Segmentar asesores
Definirse Meta
15% de las solicitudes para Mayo 15 con perfil Asesor
Semanalmente contar con cuadro estadístico de uso del proceso
Acompañamiento y seguimiento
Para cada una de las sucursales debememos definir facilitador que será nuestro puente para seguimiento
Se les dará incentivos en reconocimiento a las promotoras que se ubiquen en los dos primeros puestos de cada grupo por el incremento de uso de Modernización en el ingreso y la expedición.
Incentivos: Lapiceros, Cuadernos, Cine.
Definir sucursales con las que debemos apoyar en caso de dudas y errores el proceso de expedición de las promotoras.
Negociar con los dueños de producto como realizaremos el apoyo
Nuestro compromiso es realizar seguimiento y control del proceso
Se acordó que ellos darán la formación a las promotoras en GRUPO a través de WEBEX.