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da Nestor Bernal mancano 4 anni

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Herramientas de optimización de procesos cemento

La producción de cemento se optimiza a través de herramientas tecnológicas que permiten un monitoreo exhaustivo y efectivo. Se realizan auditorías para verificar el cumplimiento de los objetivos establecidos, generando reportes y acciones basadas en el análisis de la información recolectada.

Herramientas de optimización de procesos cemento
Específicos
General

Formulación del problema o Hipótesis

Quién?
Dónde?
Cuándo?
Cómo?
Qué?

Cuales son las consecuencias?

Por qué sucede?

Cómo se manifiesta?

TITULO

1. Problema

Descripción del problema

5 Conclusiones

Cómo soluciono el problema

4.Análisis de información

Tabulación
Procesamiento

3. Diseño metodológico

Método
Elaboración de instrumentos
Técnicas de recolección
Definición de variables
Identificación de fuentes de información
Tipo de investigación
Exploratoria
Descriptiva

2. Marco de Referencia

Conceptual
6. Estudios relacionados
5. Deportes
4.Recreación
3. Demografía

Expectativas

Necesidades

Distribución población

2. Cultura
1. Económia
Legal
Restricciones ambientales
Restricciones urbanísticas
Restricciones arquitectonicas

Valoración de cada tarea por niveles

Descripción de cada tarea

Grupos de tareas

Requisitos

Modelo Opertivo de Planta POM - Factores

Procesos Multifuncionales

P8 Sustentabilidad y Control de Costo
P7 Preparación de Paro, Ejecución y Arranque
P6 Mejora Continua y Proyectos
P5 Gerenciamiento Semanal / Mensual
P4 Inspección Especifica
P3 Gerenciamiento de la Operación Diaria
P2 Aseguramiento de Calidad e Instrumentación
P1 Inspección de Primer Nivel

Prácticas Gerenciales

M4 Proceso Estructurado de RH a Largo Plazo
M3 Personal y Equipos de Trabajo Empoderados
M2 Equipo Gerencial Visible y Comprometido
M1 Alineamiento Claro entre la Visión y los Objetivos
C4 Gerencia Operacional
C3 Supervisión de Primera Línea
C2 Soporte Técnico
C1 Operaciones de Turno

Modelo de Gestión Compañía

3. Alineación POM / Excellence

Se definen premisas para cada elemento de la alineación

Competencias
Procesos multifuncionales
Prácticas de Gestión

2. Establecimiento de Prioridades

Oferta de formación técnica
Apoyo al plan de entrenamiento
Masterización de plantas
Desarrollo
Implementación
Seguridad
Equipo de apoyo
Entrernamiento al personal
Competencia de gestión del cambio

Marco Estratégico - Visión

Personas

Certificación del operador

Certificación Inspector / Planificador

Desarrollo de supervisores

Procesos

Análisis de rendimiento diario (proceso y PPW)

Análisis de la causa raíz

Inspección y Planificación

Seguridad, orden y aseo

Evaluación del riesgo, evauación del comportamiento y normas de grupo (sistema de gestión)

Cero paradas

Todo el aquipo opera según el plan

Todos los paros son planificados

Cero accidentes

Kit de Excelencia

Grupo de herramientas que integradas al ciclo de planificación de la compañía, ayudan a configurar planes de acción o proyectos de reducción de costos.

Catálogo de Formación técnica

BasicSkills
Recursos humanos
Participación de la dirección
Comunicación sobre el proyecto formativo.
Pre-entrenamiento en lo básico
un verdadero proyecto de entrenamiento

Incentivos a los equipos

Promover Transferencia de conocimeinto
Reconocimiento
Responsabilidades concretas
Objetivos claros
Alineación de objeivos estratégicos y objetivos individuales
Visión Compartida

Método de utilización

Implementar y monitorear
Diseñar planes de acción
Ponerse de acuerdo sobre las metas
Identificación de las áreas de mejora
Lluvia de ideas

Lluvia de ideas en cada palanca, usando las Reglas de Oro.

Palancas de Excelencia

Gestión del efectivo
SG&A – Gestión de los gastos (Venta, generales y administrativos)
Costos fijos
Factor K/C
Consumo de energía
Consumo calórico
Merzcla de combustibles

Estructura

Palanca de excelencia
Soporte Organizacional

A quién puedo contactar para obtener más apoyo?"

Mapeo de la red de expertos disponible para apoyar las acciones de reducción de costos de BU.


KPIs, lenguaje común y metodología

"¿Cómo medimos nuestro progreso?"

• Conjunto simple de métricas para rastrear cómo unidad de negocio está mejorando en reducción de costos

• Definiciones de KPI no ambiguas: lenguaje común a través de las funciones de unidad de negocio

• Recordar sobre metodología de ahorro.


Materiales de apoyo

“¿Qué materiales están disponibles para ayudarnos a diseñar e Implementar planes de acción de reducción de costos?

Lista y descripción de las herramientas existentes por regla de oro

Lista y ejemplos de buenas prácticas ilustrativas.

Iniciativas exitosas en cada Regla de Oro.


Herramientas de autoevaluación

Cuáles son nuestras fortalezas y debilidades en estas dimensiones? ¿Dónde enfocar nuestros esfuerzos?

Evaluación cualitativa del nivel de madurez de unidad de negocio en cada regla de oro


10 Reglas de Oro

“¿Cuáles son las dimensiones clave a considerar en orden? ¿Para fomentar la reducción de costos?

Reglas básicas con explicación sintética, rápidamente. comprensible por todos los ExComs de unidad de negocio


Dirección

Aumentar el enfoque de reducción de costos en el ciclo de gestión
Tener funciones de soporte más involucradas y comprometidas con las reducciones de costos
Garantice un despliegue más rápido y más sostenible: administre explícitamente el ciclo de vida de las palancas / temas
Tenga el campo capaz de manejar más acciones de reducción de costos y de mantener un mayor ritmo de mejora por sí solo
Afinar las responsabilidades de los gerentes

Gestión Infopiso

Aeguramiento de la calidad de la información

Ejecuciòn
Planeaciòn

Despliegue del grupo de procesos

Flujos
Alcances
Objetivos

Actualización y centralización archivo técnico

Seguimiento y control
Implementación en centros de trabajo
Clasificación, archivo, custodia (física y digital) y disposición final
Levantamiento del invenatrio
Definición del método

Proceso de Planeación Táctica del CEC

Subtema

Documentación

Construcción de soportes documentales y publicación en el sitio de la VPT.

Monitoreo y Revisión

Se debe definir el alcance de monitoreo para consolidar los resultados de la gestión interna:

  1. Por centro de trabajo
  2. Por región
  3. Por dirección
Gestión Interna CEC
Ejecución presupuestal
Gestión del desempeño
Gestión del servicio

Cuantificar el impacto del servicio prestado por el CEC

Ahorros logrados
Cumplimiento planes de trabajo

Comunicación y despliegue

Establecer las estrategias para presentar ante los clientes el CEC como un ente de servicio y soporte técnico a las operaciones.

Prestación del servicio

Ejecución de los planes de trabajo específicos.

Establecimiento de planes de trabajo

Sobre la base de la negociación establecida con cada gerencia o dirección de planta, se formulan los planes de trabajo específicos y los dispositivos para realizar el seguimiento y medición a dichos acuerdos.

Negociación

Comprende el establecimiento de los ANS con las operaciones.

Presentación

Definición de un brochure para el CEC

Caracterización del proceso

Definición de los elementos contitutivos del proceso de planeación táctica del CEC

Gestión del riego

Para los objetivos definidos para el CEC, se aplica la metodología corporativa para la identificación, valoración y control de los riesgos asociados.

Definición de controles
Identificación del riesgo residual
Identificación del riesgo Inherente
Gobierno y derechos de decisión

Al interior del CEC regula los límites de autoridad que tiene cada una de las direcciones que hacen parte del CEC.

Estructura de ANS

Se requiere definir la manera como se suscribirán los ANS con los clientes a fin de hacer ofiales los compromisos de las partes duirante la negociación de los servicios.

Portafolio de servicios

Se definen y caracterizan los servicios que presta el CEC - Establecimiento de la ficha técnica de cada servicio

Identidad del CEC

Mediante la realización de un taller, se define la visión, objetivos, metas e indicadores del centro de excelencia en cemento

Puesta en servicio Simuladores de proceso

Entrega al área de talento

Bajo los protocolos establecidos, se hace entrega para que el responsable designado por el área de talento, realice la gestión para el sostenimiento y mejoramieto de esta iniciativa de formación técnica.

Valor ganado

Mejor desempeño de los indicadores:

Incluye revisión de la idoneidad de los protocolos de servicio orientados a la funcionalidad del aula:

  1. Problemas frecuentes y soluciones posibles (Matriz)
  2. Mesa de ayuda (Referencia de contactos)

Describe los mecanismos mediante los cuales se hace seguimiento al:

  1. Software en términos de funcionalidad
  2. Funcionalidad de la plataforma tecnológica
  3. Uso del aula
  4. Evaluación del beneficio

Mantenimiento y actualización

Se establecen los protocolos para el mantenimiento y la actualización de los elementos que soportan el servicio.

Sostenimiento

Está definido que cada región en cabeza de las Gerencias debe asignar el presupuesto para el sostenimeinto de los servidores en la nube, el costo es de 2000 USD por región a pagar a partir del año 2020.

Tutores
Licencias
Simuladores
Servidores

Adecuar plataforma tecnológica

Conformación del servicio
  1. Servicio de soporte de plataforma - SUMMA (IBM)
  2. Servicio de ayuda - CEC
  3. Servicio de soporte de software - SUMMA (FLS)
  4. Servicio de programación y administración de las aulas -SUMMA.
  5. Un sistema de seguimiento a utilizar - Talento
  6.  Método de agendamiento de la sala virtual.
  7. Entrega del tutorial para el ingreso al simulador - programar respuesta desde el servidor del outllook
  8. Configuración del agendamiento:
  9. Cambiar la contraseña para asociarla al periodo agendado- SUMMA.
  10. Definir el tipo de entrenamiento: Con o sin tutor, con evaluacion o ambientes de prueba.


Servidor

Un servidor con capacidad para soportar como mínimo dos sesiones de capacitación, 2 profesores, 2 simuladores.

Planeación y Programación

Segumiento

Proceso de seguimiento del uso de aulas (indicadores) y herramientas de evaluación de la eficacia.

Programación del entorno virtual

Coordinación de la programación del entorno virtual con la asignación de usuarios y contraseñas para el aula virtual y su caducidad.

Creación del aula virtual

Se crea el listado de los usuarios del aula virtual, incluye tutores y operadores a vincular en el programa

Establecimiento de los servicios del aula

Definir protocolos de servicio con o sin tutor

Monitoreo de la herramienta (Auditorías)

Describe los mecanismos mediante los cuales:

  1. Se hace seguimiento y se establece la eficacia en el logro de los objetivos trazados mediante el uso de la herramienta y/o solución tecnológica.
  2. La generación de reportes y acciones derivadas del análisis de la información arrojada.
  3. Se obtiene la retroalimentación de los usuarios.
  4. Se garantiza la integridad de los factores de cálculo y algoritmos.
Soporte técnico

Incluye los protocolos de servicio orientados al aseguramiento de la confiabilidad de la herramienta, considerando:

  1. Problemas frecuentes y soluciones posibles (Matriz)
  2. Mesa de ayuda (Referencia de contactos)
Monitoreo de la plataforma

Describe los mecanismos mediante los cuales se hace seguimiento al:

  1. Software en el cual se ejecuta la herramienta
  2. Actualizaciones necesarias por cambios en las variables o mejoras identificadas en la lógica y/o estructura de herramienta.
Implementación en la operación

La implementación de la(s) herramienta(s) en los centros de trabajo depende de los acuerdos que se hayan establecido con los líderes de las mismas, esto supone la asignación de las responsabilidades para facilitar los recursos necesariso para la puesta en funcionamiento y para el sostenimiento y mejoramiento en el tiempo de la herramienta o solución tecnológica.

Puesta en servicio

Salida a vivo

Etapa de formación y entrenamiento

Evaluación de la eficacia

Es específico para cada herramienta, se mide tanto el impacto de la herramienta en la operación a través de los KPIs, como la eficacia en la adopción de la misma.

Ejecución del entrenamiento

Incluye a los facilitdores y al público objetivo según aplique, considerando como premisa fundamental, los requisitos de perfil.

Instalación

Incluye la identificación de los requisitos de configuración en el sistema (Accesos y privilegios), que se deben considerar para que el usuario pueda acceder desde su ordenador a la herramienta y trabajar con ella, o cuando aplique, la instalación en la máquina del usuario de los drivers necesarios.

Presentación a las partes interesadas

Ejecutar la estrategia para presentar en las operaciones el portafolio de las herramientas o soluciones tecnológicas disponibles y la síntesis del alcance y beneficio de cada una.

Documento estándar en inglés y español cuyo fin es presentar de manera sintética la herramienta a diferentes los grupos de interés.

Elaboración de estrategias de implementación

Elaboración de ayudas pedagógicas

Inlcuye la preparación del material didáctico e instrumentos de evaluación a emplear durante la fase de implementación.

La elaboración del cronograma de implementación incluye la validación de éste con los responsables dentro de la planta.

Establecimiento de acuerdos

Coordinar con el área de talento de la planta, los aspectos logísticos para llevar a cabo el despliegue e implementación de la herramienta o solución tecnológica.

La gerencia y los directores del centro de excelencia, negocian con los gerentes regionales:


Establece los mecanismos para obtener realimentación de los centros de trabajo en donde se han implementado las herramientas para ajustarlas o mejorarlas y la manera de incluir una nueva herramienta al manual.


El manual de herramientas y soluciones tecnológicas es una propuesta que a manera de glosario permite localizar fácilmente las herramientas de optimización en el sitio.

Diseño y construcción

Permite identificar la petinencia y confiabilidad de los resulatdos arrojados por la herramienta o solución.

Modelamiento

Algoritmos

Plataforma

Hace referencia al software, aplicación o programa sobre la cual se construye la herramienta o solución tecnológica.

Construcción de guía de operación

Acorde con la naturaleza de la herramienta o solución tecnológica, se documenta en una ficha técnica o manual los elementos necesarios para implementar el uso de la herramienta de optimización en las operaciones.

Desarrollo Conceptual

El marco conceptual permite vincular en el diseño de la herramienta o solución tecnológica todas las variables que pueden afectar el uso o funcionalidad de la herramienta diseñada.

La adecuada funcionalidad de la herramienta o solución tecnológica, requiere de la adopción de prácticas o de rutinas que deben ser ejecutadas por la operación y como tal se requiere hacer un trabajo de sensibilización con el personal vinculado.

Bajo la metodología establecida por la orgaización, se debe hacer una evaluación de los riesgos asociados con la funcionalidad y cuando aplique con la confiabilidad de los resultados arrojados por la herramienta.

Se deben definir las estrategias de seguimiento mediante las cuales se dterminarán los aspectos funcionales y se captura la experiencia del usuario para en mejoramiento de la herramienta.

Premisas Funcionales
Requerimientos de configuración

Algunas herramientas son sensibles al sistema operativo, a la versión de office o al navegador, con los cuales se debe trabajar; por tanto, se debe describir cuáles son esos requisitos de plataforma tecnológica apropiados.

Estructura y fuentes de información

Hace referencia a la manera como se debe estructurar la información (base de datos) para ser procesada en la herramienta, esto incluye la identificación de la fuente de información y la “plantilla” para la construcción de la base de datos.

Cuando aplique, se deben enunciar también las restricciones que se tengan para el acceso y manipulación de la información 

Propósito y alcance
KPI’s impactados

Se listan los indicadores fundamentales impactados y su nivel de impacto. 

Beneficios

Contempla una breve descripción de los principales beneficios operativos y/ó económicos según aplique, que provee la adopción de la herramienta o solución tecnológica, esto incluye siempre que sea posible una cuantificación estimada del beneficio global.

Establecimiento de los límites de aplicación

Hace referencia a los alcances en términos de funcionalidad que ofrece la herramienta.

Descripción del uso y aplicación

Presentación del(os) objetivo(s) de la herramienta y los escenarios (procesos o equipos), en los que ésta tiene aplicación.

Establecimiento del método

Sistema de Gestión Integral IT/OT

Monitoreo

Establecer directrices para el sostenimiento del modelo de aseguramiento de la calidad de la información.

Ejecución

Gestión de Seguridad TI

La gestión de la seguridad se fundamenta en la matriz de riesgos y controles asociados a partir de la cual se formula el plan de intervención y control considerando:  

• Recursos necesarios para implementar los controles planificados seleccionados

• Listas de equipos y personal responsables

• Fecha de inicio para la implementación

• Fecha de finalización prevista para la implementación

• Requisitos de mantenimiento

• Sistema de detección de monitoreo automatizado como sistemas de detección de intrusiones basados en la red y en el host, software antivirus y analizadores de registro. 


El plan contiene la información relacionada con la manera de implementar los controles, la frecuencia de la revisión de los mismos considerando aspectos como la capacitación, sensibilización y comunicación.

Gestión de accesos TI

Comprende las actividades relacionadas con otorgar, remover o restringir el acceso a las bases de datos centralizadas en las plantas.

Gestión metrológica

Definir y establecer el plan de gestión metrológica considerando:

  1. Mantenimiento
  2. Verificación
  3. Calibración
Realizar conexión

Conectar con el contenedor general de datos- Azure

Pruebas funcionales

Realiazar pruebas para determinar el correcto funcionamiento en el flujo de la información y el adecuado alcenamiento de la misma.

Intervención

Realizar la intervención física de los activos de acuerdo con los recursos disponibles y las prioridades establecidas

Formulación de acciones

Definición de pasos a seguir y recursos necesarios:


Establecimiento del estado actual
Diagnóstico de necesidades específicas

Sobre la base de las falencias identificadas, determinar el tipo de intervención requerida:

  1. La necesidad de intervención (TAG – individual)
  1. Necesidad de instalar y dar conectividad a un instrumento que no hace parte de los existentes para el control
Cociliación de información

Establecer la brecha entre lo inventariado y las necesidades planteadas por las partes

Levantamiento del inventario

Construir una base de datos homologada que incluya y clasifique los TAGs que hoy existen en las bases de datos centralizadas de las plantas.

Planeación

Planeación de actividades
Establecimiento del gobierno corporativo

Definición de roles, responsabilidades y matriz de derechos de decisión, aplicables a los actores en el flujo de la información:

Definición de premisas

Establecimiento de los elementos básicos para el trabajo:

Alineación estratégica

Determinar la necesidad o la expectativa de los grupos de interés

Requisitos de informática y digital

Incorporar dentro de la definicón de las expectativas, los requisitos de informática y digital para asegurar la alineación con los principios de Argos One

Consolidación de variables

Variables requeridas para realizar los cálculos de los KPIs con base en los indicadores fundamentales técnicos aprobados.



Definición marco metodológico

Establecer el método para darle curso a la inciativa y validar con los requerimientos del proceso de infopiso.

Herramientas de Optimización - Producción de cemento

Comunicación y Despligue

Gestión del cambio
Definición de estrategias de sensibilización
Definir e implementar estrategias de comunicación
Implementación en las operación

Objetivo

Alcance

Indicadores de los procesos

Entradas y salidas

Interrelaciones

Responsable

Habilitar el sitio o repositorio de la información

Configurar dentro del portal de la VPT:

Presentación e implementación en los centros de trabajo
Elaboración del cronograma de implementación
Definición de plantas y herramientas a implementar

La gerencia y los directores del centro de excelencia, negocian con los gerentes regionales:


Desarrollo Metodológico

Diseño de los indicadores de gsetión del proyecto
Definción de roles y responsabilidades
Gestión Administrativa
Gestión Operativa
Construcción del Manual de operación
  1. El manual contiene los elementos necesarios para gestionar las herramientas de optimización en las operaciones
Actualización del manual

Establece los mecanismos para obtener realimentación de los centros de trabajo en donde se han implementado las herramientas para ajustarlas o mejorarlas y la manera de incluir una nueva herramienta al manual.

Actualización del portafolio

Estrategias de realimentación

Mecanismos de ajuste

Definición de mecanismos de evaluación y seguimiento
Elaboración de estrategias de despliegue

Se define el mapa de ruta de implementación de las herramientas en los centros de operación, considerando los tiempos requeridos para la implementación y los recursos de personal disponible para hacerlo.

Herramientas de optimización

Incluye los elmentos necesarios para la puesta en funcionamiento de la herramienta en los centros de producción cementera, incluye el portafolio.

Programa de capacitación y entrenamiento

Elaboración de instrumentos de evaluación y auditoría

Es específica para cada herramienta, se mide tanto el impacto de la herramienta en la operación a través de los KPIs, como la eficacia en la adopción de la misma.

Elaboración de material didáctico

Selección del público objetivo

Elaboración del plan de entrenamiento

Infográfico

Mecanismo estándar en inglés y español para presentar la herramienta a diferentes grupos de interés

Ficha técnica

Contiene:


Optimización molinos horizontales

Microscopia

Solver para preparar materias primas

Curva de eficiencia de ventiladores

Optimización adiciones en cemento concretero

Objetivo y alcance

Formulación de algoritmos

Define los factores y variables de cálculo para cada una de las herramientas de optimización, incluye el método pára la obtención de metas.

Establecimiento de premisas

Hace referencia a todos aquellos lineamientos que se deben observar para asegurar que el resultado obtenido con la aplicación de la herramienta sea confiable y comparable con otros usuarios de la misma.

Interación el mapa de ruta - Capa II

Definir la forma y el momento en que la inciativa hace parte del mapa de ruta técnico.

Plataforma tecnológica (Sistema operativo, versión de office)

Definición de metas

Establece el marco metodológico para el establecimiento de las metas a lograr con la adopción de las herramientas, bajo la premisa de hacer un balance operativo de toda la planta.


Se debe definir la función del modelo en términos de calidad y productividad para establecer las diferencias entre la mejor práctica obtenida y el desempeño actual y sobre eso se establecen las metas.


Se parte de la definición de los criterios de comparción (funciones de transferencia en calidad y en proceso) para cada sistema y sobre éstos se establece el balance de la planta.


Hay que definir:

  1. Cuáles son los sistemas: Piro / Cemento (Desglosados)
  2. Cuáles son las variables por sistema: Grado de llenado, carga térmica / TPD
  3. Cuáles son las funciones del sistema: Rendimiento / Consumo eléctrico / Consumo específico calórico / Adiciones
  4. Cuál es la referencia




Cálculos y procesamiento de información

Periodos y frecuencia de medición de resultados

Captura de información

Definición de las responsabilidades por la captura y tipo de información, procesamiento y reporte de los resultados obtenidos después de implementar la herramienta

Definición de Objetivos y alcance

Establece el producto generado con la aplicación de las herramientas de optimización en las operaciones y los límites dentro de los cuales operarían dichas herramientas tanto para su implementación, como para su evaluación (Cuantificación del beneficio)

Gestión Proyecto

Sistema de Información
Sitio de Sharepoint
Gestión del Cambio
Matriz de interesados
Talento
Dedicación de talento
Roles y responsabilidades del proyecto
Riesgos
Matriz de riesgos
Comunicaciones
Actas reuniones y soportes
Informes de Seguimiento (mensual)
Tiempo
Cronograma y seguimiento
Costos
Documento Ejecución Presupuestal
Alcance
Diccionario EDT
EDT

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