Inicios del Movimiento de la Administración Científica

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Inicios del Movimiento de la Administración Científica

Enfoque Sistemático de la Administración

Da una nueva concepción a la administración donde sostiene que las empresas no están solas en el medio, nace la "Teoría General de Sistema".

Los dos tipos básicos de sistema: -Abiertos. -Cerrados.

Características y componentes de los sistemas según Gómez. G (1997): -Todo sistema contiene otros sistemas (subsistemas). -La alteración de una de las partes incide en las demás y en el conjunto. -Todos los componentes de un sistema actúan en función de los objetivos del sistema.

Componentes de los sistemas: -Entradas. -Salidas. -Procesador. -Productos. -Regulador. -Retroalimentación

La Administración Científica de Taylor

Después de la revolución industrial Taylor, propuso la llamada escuela de la administración científica.

La cual se divide en dos: -Enfoque Clásico. -Enfoque Neoclasico.

La administración científica tiene un enfoque de abajo hacia arriba, Se constituye la llamada organización Racional del trabajo (ORT).

Frederick W Taylor -Se le cataloga como el “Padre de la administración científica”. -Recalcaba la necesidad en el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación del grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores. -Propuso un salario a destejo (por pieza producida). -La organización de trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX.

Orígenes del enfoque clásico: -El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. -La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia.

Principios de la administración científica: -Principio de planeamiento. -Principio de la preparación. -Principio del control. -Principio de la ejecución.

Autores representativos de la escuela de la administración científica: -Frank y Lilian Gilbreth. -Henry Laurence Gantt. -Harrintong Emerson. -Henry Ford.

La Revolución Industrial

Lapso tiempo durante el cual surgen grandes transformaciones en el sector productivo.

Primera Revolución Industrial: Inicia en 1780 a 1860 denominada como la revolución del hierro y carbón.

Características de la primera revolución industrial: -Inicio a la inclusión de la tecnología. -Se destacan las maquinas de hilar, el telar hidráulico, la máquina desmotadora de algodón. -Se invento la máquina de vapor.

Segunda Revolución Industrial: Surge en el año 1860 a 1914 conocida como la revolucion del acero y la electicidad.

Características de la segunda revolución industrial: -Se sustituye en hierro por el acero. -El vapor sustituye la electricidad. -Algunos derivados del petróleo toman como principal fuentes de energía. -Creciente dominio de la industria por la ciencia. -Desarrollo de las maquinas automáticas y especializacion del trabajo.

Debido a los rápidos cambios de la revolución industrial impulsaron el movimiento de las empresas modernas, debido a factores como:

-La sustitución de la producción artesanal por la industrial. -El avance tecnológico y los grandes inventos. -La ruptura de las estructuras corporativas de la edad media. -La aplicación del progreso científico y nuevas fuentes de energía a los procesos de producción.

Primeras prácticas y autores de la administración

Surgen a partir de la necesidad del hombre para poder sobrevivir y avanzar.

Algunos autores de la administración

-James Boulton -Robert Owen -Charles Babbage -Daniel Mccallum -Henry Metfcalfe -Montesquieu -Escuela Cameralista

Pioneros empresarios

-John D. Rockefeller -Carnegie -Swift y Armor -Guggenheim -Mello