av Ana Maria Bedoya Uchima för 4 årar sedan
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Características y componentes de los sistemas según Gómez. G (1997): -Todo sistema contiene otros sistemas (subsistemas). -La alteración de una de las partes incide en las demás y en el conjunto. -Todos los componentes de un sistema actúan en función de los objetivos del sistema.
Componentes de los sistemas: -Entradas. -Salidas. -Procesador. -Productos. -Regulador. -Retroalimentación
La administración científica tiene un enfoque de abajo hacia arriba, Se constituye la llamada organización Racional del trabajo (ORT).
Frederick W Taylor -Se le cataloga como el “Padre de la administración científica”. -Recalcaba la necesidad en el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación del grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores. -Propuso un salario a destejo (por pieza producida). -La organización de trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX.
Orígenes del enfoque clásico: -El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. -La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia.
Principios de la administración científica: -Principio de planeamiento. -Principio de la preparación. -Principio del control. -Principio de la ejecución.
Autores representativos de la escuela de la administración científica: -Frank y Lilian Gilbreth. -Henry Laurence Gantt. -Harrintong Emerson. -Henry Ford.
Características de la primera revolución industrial: -Inicio a la inclusión de la tecnología. -Se destacan las maquinas de hilar, el telar hidráulico, la máquina desmotadora de algodón. -Se invento la máquina de vapor.
Segunda Revolución Industrial: Surge en el año 1860 a 1914 conocida como la revolucion del acero y la electicidad.
Características de la segunda revolución industrial: -Se sustituye en hierro por el acero. -El vapor sustituye la electricidad. -Algunos derivados del petróleo toman como principal fuentes de energía. -Creciente dominio de la industria por la ciencia. -Desarrollo de las maquinas automáticas y especializacion del trabajo.
Debido a los rápidos cambios de la revolución industrial impulsaron el movimiento de las empresas modernas, debido a factores como:
-La sustitución de la producción artesanal por la industrial. -El avance tecnológico y los grandes inventos. -La ruptura de las estructuras corporativas de la edad media. -La aplicación del progreso científico y nuevas fuentes de energía a los procesos de producción.
-James Boulton -Robert Owen -Charles Babbage -Daniel Mccallum -Henry Metfcalfe -Montesquieu -Escuela Cameralista
Pioneros empresarios
-John D. Rockefeller -Carnegie -Swift y Armor -Guggenheim -Mello
