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da Mildred Canul mancano 3 anni

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LA ESCUELA QUE APRENDE

La escuela se presenta como una institución dinámica y única, marcada por tensiones y conflictos inherentes a su naturaleza diversa y cambiante. Cada institución educativa opera de manera distinta, influenciada por los biorritmos escolares y la tecnología, lo que complica la implementación de cambios profundos.

LA ESCUELA QUE APRENDE

LA ESCUELA QUE APRENDE

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INSTITUCIÓN DE TECNOLOGÍA PROBLEMÁTICA

HOUSE
INSTITUCIÓN CONGELADA

DIFICULTAD DE HACER CAMBIOS PROFUNDOS

NO EXISTEN DOS INTITUCIONES IDENTICAS
DEBIDO A LAS CARACTERISTICAS GENÉRICAS

CADA ESCUELA ES ÚNICA, DINÁMICA, IRREPETIBLE Y ESTA LLENA DE TENSIONES Y DE CONFLICTO

TERCER LUGAR
GRUPOS CON UNA CONFIGURACIÓN ORIGINAL Y DIVERSA
SEGUNDO LUGAR
LAS PERSONAS RESULTAN IMPREVISIBLES, YA QUE CADA UNA ES IRREPETIBLE
PRIMER LUGAR
TRABAJA CON MATERIALES LÁBILES Y COMPLEJOS

SENTIMIENTOS, EMOCIONES, VALORES, EXPECTATIVAS , ETC.

LA ESCUELA NO OBEDECE LAS LEYES

INSTITUCIÓN CON UNA COMPLEJA MICROPOLTICA INTERNA

DIVERSIDAD DE MIRAS, DE POSICIONES Y DE INTERESES
TENSIÓN ENTRE DIFERENTES GRUPOS, PERSONAS E IDEAS
CONTENIDOS POLITICOS Y MORALES

LA ESCUELA, COMUNIDAD CRÍTICA DE APRENDIZAJE

LA COMUDAD TIENE AUTONOMIA
PLANIFICA Y LLEVA A LA PRÁCTICA SU PROYECTO
TRES CONCEPTOS INTERRELACIONADOS
UNA COMUNIDAD CRÍTICA DE APRENDIZAJE

BUSCA EL CONOCIMIENTO, DE ANALIZARLO DE FORMA RIGUROZA Y DE PONERLO AL SERVICIO DE AUTÉNTICOS VALORES EN LA SOCIEDAD

APRENDIZAJE

ASIMILACIÓN DE DESTREZAS, HABILIDADES Y PROCEDIMIENTOS ENCAMINADOS A LA COMPRENSIÓN DEL MUNDO Y SU MEJORA

CRÍTICA

CAPACIDAD REFLEXIVA Y DISCRIMINADORA DEL CONOCIMIENTO Y DE LA REALIDAD

ELABORA, ANALIZA Y TOMA POSICIÓN

COMUNIDAD

CONJUNTO DE PERSONAS QUE COMPARTEN VÍNCULOS GENERADOS Y MANTENIDOS POR FINALIDADES COMUNES

DESARROLLA DIFERENTES TIPOS DE INTELIGENCIA
ÉTICA

DIMENSIÓN MORAL, CRITERIOS DE JUSTICIA Y EQUIDAD

ESPIRITUAL

VALORAR LA VIDA PERSONAL DE CADA INDIVIDUO

EMOCIONAL

LA ESFERA DE LOS SENTIMIENTOS ES FUNDAMENTAL PARA EL APRENDIZAJE

COLEGIAL

CAPACIDAD DEL PROFESORADO PARA TRABAJAR CONJUNTAMENTE EN LA BUSQUEDA DE UN FIN COMPARTIDO

PEDAGÓGICA

INSTITUCIÓN DE APRENDIZAJE, LA METACOGNICIÓN PROCESO ESENCIAL

REFLEXIVA

CONTROL, REFLEXIÓN Y EVALUACIÓN SOBRE LA ACTIVIDAD DE LA INSTITUCIÓN Y NIVEL DE LOGRO DE LOS ALUMNOS

ACADÉMICA

PROMOVER UNA ALTA CALIDAD EN LOS PROGRAMAS

ESTRATÉGICA

ESTABLECE, DESARROLLA Y EVALUA PLANES, QUE RESPONDAN APROPIADAMENTE A LAS NECESIDADES

CONTEXTUAL

CAPACIDAD DE LA ESCUELA PARA VERSE ASÍ MISMA

TOMAR EN CUENTA LA DIVERSIDAD
CADA PERSONA APRENDE SEGÚN SUS CAPACIDADES, INTERESES Y ACTITUDES
¿CÓMO HACER UNA COMUNIDAD?
SER UN CONJUNTO DE PERSONAS CON UNA PREOCUPACIÓN COMÚN, UN ESPACIO COMPARTIDO Y UNA ORGANIZACIÓN INTERNA
COMUNIDAD EDUCATIVA
PROFESORES, PADRES DE FAMILIA, ALUMNADO, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y SERVICIOS.

TODOS ENSEÑAN, TODOS APRENDEN

LA ESCUELA HA DE SER UNA COMUNUDAD DE APRENDIZAJE, NO SOLO DE ENSEÑANZA (GAIRÍN,1999)

INSTITUCIÓN DE FUNCIONAMIENTO DISCONTINUO

BIORRITMO ESCOLAR
AFECTA LA FORMA DE ENTENDER Y DE VIVIR LA PRACTICA EDUCATIVA
EL PERIODO ESCOLAR SE ALTERNA