da franc serrano mancano 11 anni
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L'EMPRENEDOR HA DE CONSIDERA SI VOL PROTEGUIR LA SEVA IDEA.
ES SIMILAR A LA MARCA YA QUE PUEDE FORMAR PARTE DE ELLA , YA QUE TAMBÍEN IDENTIFICA A LA EMPRESA Y LA DIFERENCIA DE OTRAS. A DIFERENCIA DE LA MARCA, EL NOMBRE COMERCIAL NO ES UNA REPRESENTACIÓN GRÁFICA
ES LA REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA MARCA QUE PERMITE DISTINGUIR DICHA MARCA CON SUS DETERMINADOS SEVICIOS. COMPUESTA DE DIBUJO, SIGNO, LETRAS, ETC...
ÉS EL DERECHO A EXPLOTAR EN EXCLUSIVA UN INVENTO SUSCEPTIBLE A QUE LO PUEDA HACER OTRO EMPRESARIO O EMPRESA.
És una parte importante a tener en cuenta a la hora de montar una empresa, es la prevencio de riesgos laborals (PRL), la normativa de la cual és de obligado complimiento por el empresario y los trabajadores, a su vez tendria que estar integrada en la gestión de la empresa a traves de un pla de prevención de riesgos laborales.
Estas actividades seran objeto por parte del empresario, incluiendo por cada actividad preventiva el terminio por llebarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios.
El servició és prestado a diversas empresas, siempre que garanticen la misma operatividad y eficiencia que un servició individual.
Cuando la autoridad laboral obliga a crearlo por la peligrosidad de la actividad a realizar y la frecuencia y la gravedad de la siniestralidad en la empresa.
La empresa tiene entre de 250 y 500 trabajadores y realiza alguna actividad considerada especialmente peligrosa.
La empresa tiene más de 500 trabajadores.
El empresario tiene que dotar a los trabajadores los medios materiales necesarios y dejarlos el tiempo necesario para que realizen la actividad preventiva.
Que la actividad de la empresa no se considere especialmente peligrosa.
Que no ejerza por si misma la medicina de la salut.
Que el empresario desenvolupe su trabajo de forma habitual.
Que el empresario este capacitado para asumir personalmente de la actividad preventiva, entre otras cosas, por haber seguido el curso de nivel básico en prevención de riesgos laborales.
Que el empresa tenga hasta diez trabajadores, com a mínimo.
SOCIEDAD COOPERATIVA
ASALARIADOS
No pueden ser más de un 10% del total de socis coperativos y en ningun caso más del 50%. Ni tampoco pueden trabajar más del 30% de las horas al año que trabajan los otros trabajadores.
SOCIOS ADHERIDOS O COLABORADORES
APORTAN DINERO COMO MÁXIMO UN 50%
El conjunto de votos que les corresponde es de un 30% y 35% en la Comunidad Áutonoma de Madrid. A de más podran ser personas físicas o jurídicas.
SOCIOS COOPERATIVOS
Cada socio no puede poseer más de una 1/3 del capital social, en la Comunidad Áutonoma de Madrid un 45%.
SOCIEDAD LABORAL
Tienen que ser mínimo tres socios de los cuales dos tienen que ser trabajadores. La denominación de la empresa será compuesta por un nombre de libre elección más la denominacion SAL o SLL(igual que la SA y SL).
TREBALLADORES INDEFINITS
NO SOCIS
No pueden trabajar más de un 15% del total de horas al año que realizan los otros trabajadores, a no ser que sea una empresa con menos de 25 trabajadores que serà del 25%.
No se incluie ni los trabajadores con contrato temporal ni indefinidos con discapacidad psíquica igual o superior al 33%.
SOCIOS NO TRABAJADORES
APORTAN CAPITAL
SOCIOS TRABAJADORES
APORTAN CAPITAL Y TRABAJO
SOCIEDAD COMANDITATRIA POR ACCIONES
Ilimitada, solidaria y subsidiaria.Minimo de socios 3.
SOCIEDAD ANONIMA
Limitada, solidaria y subsidiaria. El Capital social se divide en acciones.
SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA
Limitada, solidaria y subsidiaria
SOCIEDAD LIMITADA
Los socios solo responden de las deudas de la empresa por el importe del capital que aportaron para crear la compañía. De esta manera los bienes permanecen al margen.
LA SOCIEDAD COMANDITARIA
LA SOCIEDAD COLECTIVA
Comunidad de trabajo entre personas ligadas por vinculos de sangre.
-EL TRABAJADOR AUTONOMO
-EL AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE
Es aquel que trabaja de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente, del que depende economicamente por recibir almenos de él el 75% de susu ingresos.
Persona fisica que realiza una catividad económica o professional a título lucrativo, de forma habitual y directa, y por cuenta propia.Él es su propio jefe, si quiere puede contratar trabajadores a su cargo.
