LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ
FUNDAMENTOS,ALCANCES Y REGULACIÓN
La libertad sindical en Perú es un derecho fundamental que permite a trabajadores y empleadores formar sindicatos para representar y defender sus intereses. Sin embargo, ciertos grupos como policías, fuerzas armadas, jueces y fiscales están excluidos de este derecho.
Están excluidas de formar parte los policías ,las fuerzas armadas, jueces y fiscales. Dentro de las potestades de la titularidad de libertad sindical, tanto trabajadores como empleadores forma un sindicato
LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ
FUNDAMENTOS,ALCANCES Y REGULACIÓN
DESARROLLO DE LA LIBERTA SINDICALY SUS FACILIDADES
CNCELACIÓN DEL REGISTRO SINDICAL ;QUE SUCE CON SU PATRIMONIO
Se requiere por vía judicial, comprobando primero la disolución; respecto al patrimonio dará a quien designe el estatuto para dación de activos y pasivos.
Se conviene poner un limite de 30 días para desarrollar actividad sindical ,requiriendo facilidades como ,licencia permanente y remunerada.
CUALES SON LOS EFECTOS DE SUSPENSIÓN O DISOLUCIÓN DEL SINDICATO
La cancelación administrativa del registro sindical ;equivalente de la disolución administrativa y la distribución del patrimonio de la organización
EFECTOS JUIDICOS DE LlBERTAD DE FEDERACIÓN
Es una minisindicación en conjunto del empleador teniendo desventajas.
IMPLICANCIAS DE LA LIBERTAD DE GESTIÓN Y LO QUE CONLLEVA
Es un medio por el cual el estado limita para disponer de organizar libremente la administración, realizar actividades y formular programas de acción y su liberta de gestión interna.
DIRENCIAS ENTRE
LIBERTAD S.COLECTIVA
Derechos a constituir instituciones que estimen convenientes .
Derecho a elegir libremente a sus representantes
LIBERTAD S. INDIVIDUAL
Comprende constituir sindicatos y afiliarse
Reunir y desarrollar actividades sindicales
Participar en vida interna de los gremios
DERECHO DE AFILIACIÓN
Es el derecho de libre afiliación de los trabajadores a organizaciones ,siempre que se respeten su estatutos, aceptación de estas ,no contemplen cláusulas de exclusión que resulten abusivas o discriminatorias.
ES ANTICONSTITUCIONAL QUE SE IMPOGA UN NÚMERO MINIMO
Nuestra Carta Mana estipula el derecho de sindicación ,garantizando la liberta sindical, mas esta se ve mermada.
ESTRUCTURA SINDICAL LIBRE
Constituir mas de una O.S.
Agruparse voluntariamente
En cada ámbito
RESTRICCIONES SUBJETIVAS DE LOS
REQUISITOS PARA INTEGRAR O.S
SECTOR PÚBLICO
Obreros en la carrera adm.
Haber superado periodo de p.
Haberes sujeto S.U.R.
SECTOR PRIVADO
Trabajar en la empresa (O ,P)
No ser trabajador de confianza
No estar afiliado a otro sindicato