Si la empresa las concede al trabajador y este no cumple con el tiempo laboral ya no se podran descontar
No existen
Bajo el art 186-192
1 año laborado corresponde a 15 días de vacaciones
Cuando el contrato sigue los trabajadores obtienen
Bonos alimenticios
Incentivos
Como adelanto de vacaciones
pagos
mensuales
quincenales
Medidas de protección del empleo según circular 021 por el Ministerio de trabajo
Salario sin prestacion del servicio
Permiso remunerado
Vacaciones
Colectivas
Anticipadas
Anuales
Trabajo en casa
Teletrabajo
MEDIDAS LABORALES TOMADAS A RAÍZ DEL COVID-19
Recomendaciones para las empresas que laboran bajo la crisis
Si el trabajador esta en periodo de prueba lo mejor seria suspender contrato
En caso de incapacidad del trabajador esta debe ser justificada por un medico
Flexibilizar las llegadas al trabajo
Si una mujer esta en estado de embarazo puede optar por trabajar por medio del teletrabajo
Si un trabajador no tiene transporte la empresa se lo suministra
Contrato laboral
Despidos
Indemnización
Seguridas social
Pension
Salud
Suspension del contrato
Aislamiento Obligatorio
Por fuerza Mayor
Cuando se va a suspender contrato se avisa con anticipación al empleado
Por emergencia sanitaria
Cuando se suspende el contrato no se paga salario , cesantias ni vacaciones
