RELACIÓN DE TRABAJO

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CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

da Alberto zapata

Contrato Mercantil

da Mardelys Querales

ART. 13 CT.

ART. 737 CT.

Numeral 1

ART. 66 CT.

ART. 64 CT.

CONTRATOS ESCRITOS 0 VERBALES

PRESTACIONES LABORALES

RELACIÓN DE TRABAJO

CARACTERÍSTICAS

EMPLEADOR

Paga por el trabajo realizado (Salario)

Puede sancionar

Exige un cumplimento de un horario y normas

Indica las actividades

Recibe un salario

Cumple un horario

Acepta las condiciones de su contrato

Ejecuta un trabajo

OPINIÓN PROPIA

O una dependencia económica

Remuneración Recibida por el trabajo.

Fuente principal de ingresos

Bajo una premisa de subordinación Jurídica

Se especifican las tareas - Horarios - Sanciones - Derechos Laborales / Otros.

Sujeto a un contrato escrito o verbal

Existe una contraprestación de Trabajo

Presta un Trabajo- Recibe un Trabajo

Trabajador - Empleador

ELEMENTOS ESENCIALES

O DEPENDENCIA ECONÓMICA

Salario - Fuente única o principal de ingresos.

SUBORDINACIÓN JURÍDICA

Tareas especificas - Horarios - Sanciones - Otros

PRESTACIÓN DE TRABAJO

A favor de otro (EMPLEADOR)

DEFINICIÓN

NEXO JURÍDICO ENTRE

TRABAJADOR

Recibe una remuneración

Queda subordinado jurídicamente

Prestación de Trabajo a favor Otro

EMPLEADOR

Persona Natural

Persona Jurídica