RESISTENCIA AL CAMBIO

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da Inurvis Bello Rubio

no quiero

no confío

no tengo tiempo

no lo conozco

es muy costoso

RESISTENCIA AL CAMBIO

¿QUÉ ES?

ES LA RENUENCIA A SALIR DE NUESTRA ZONA DE CONFORT PARA MODIFICAR HÁBITOS O RUTINAS

Resistencia a cambiarla

Adaptación a la realidad

Percepción selectiva del mundo

ESTRATEGIAS

COACCIÓN

Amenaza

coerción

Aceptamos o nos quedamos sin trabajo

MANIPULAR - COOPTACIÓN

información selectiva

distorsión

manejo

NEGOCIAR - ACORDAR

Condicionar

ofrecimientos

incentivos

FACILITAR - APOYAR

Innovación

técnicas

herramientas

habilidades

PARTICIPAR - INVOLUCRAR

compromiso en el proceso de cambio

colaborar

opinar

intervenir

COMUNICAR - EDUCAR

Comprender el cambio

Proyecto

La razón

La necesidad

TIPOS DE RESISTENCIAS

VELADO

Sutil difícil de identificar

DIFERIDO

EJ: En la era de Tecnología y Comunicación el proceso de enseñanza cambió, la Universidad se resiste

Tensión

Profesor Moderno

Innovador

Aula Virtual

Mediador

Creador

Profesor Clásico

Poseedor de conocimiento

Enseñanza tradicional

Aula Física

Trasmisor de conocimiento

IMPLÍCITO

Ej: BAÑOS MIXTOS

ABIERTO

Fácilmente identificable

INMEDIATA

Ej: En defensa de Universidad y la Educación Pública: MARCHA EDUCATIVA NACIONAL

EXPLÍCITA

Ej: Denuncias ante la Fac. de Ccias Políticas y Sociales de VIOLENCIA DE GÉNERO

CAUSAS

ASPECTOS SOCIOLÓGICOS

inercia organizacional

mantenerme como estoy

alianza polítca

desconfianza

Visión estrecha

percepción conservadora

valores sociales

tradición cultural

pensamiento ortodoxo

ASPECTOS PSICOLÓGICOS

inseguridad

seguridad personal

exposición

permanencia del statu quo

intolerancia al cambio

antipatía a lo nuevo

deseo de no cambiar

apego a lo conocido

dificultad de comprensión

nuevo

negación

miedo

desconocido

riesgo

peligro

ASPECTOS LÓGICOS

Tiempo

falta de tiempo

Consumo de horas

periodo de adaptación

Esfuerzo

procesar

asimilar

reaprender

Dudas sobre la viabilidad

Planificación riesgosa

desconfianza de beneficios futuros

Costo económico

gastos

Reasignación de fondos

Inversión

Interés personal

Mantener la posición lograda