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da Nervis Rojas mancano 5 anni

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La administración ha evolucionado a través de varios enfoques y teorías que buscan mejorar la eficiencia y efectividad en las organizaciones. El enfoque clásico se divide en la teoría clásica de Fayol, que enfatiza la estructura organizativa, y la administración científica de Taylor, que se centra en las tareas.

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Teoría gerenciales

Teoría burocrática : Para Max weber representaba la organización racional que caracterizaba el mayor grado de :

Alto grado de eficacia a nivel técnico.
Precision
Calculabilidad
Continuidad
Disciplina

Enfoque conductista de la gestión

busca proponer formas mas eficaces para dirigir personas en la organización
Surge como una tarea psicóloga y posteriormente se adapta su uso en la educación

Enfoque ciencias de la decisión y información:

Contar con la información para la toma de decisiones y aminorar riesgos
Analizar la actividad empresarial
Evaluar opciones
Está basado en que los administradores deben controlarse para una buena toma de decisiones

Enfoque de sistemas para la gestión:

Comprensión y gestión de procesos interrelacionados con un sistema contribuye a la eficiencia de la organización en el logro de sus objetivos
Dirigir y solucionar problemas en las organizaciones.

Teoría de la organización: necesidad de una enseñanza organizada y metódica de la organización de caracter general para formar mejores administradores.

Coordinar.
Subtema
Organizar
Dirigir
Planear

Enfoque clásico de la administración :

Teoría clásica por fayol: con énfasis en la estructura.
administración científica por taylor con énfasis en las tareas.

Henri Fayol: inicia la teoría clásica. Organización y aplicacion de principios científicos generales de la administración.

Principios administrativos de fayol: División del trabajo, autoridad, disciplina , unidad de mando , trabajo en equipo, centralización, orden.

Frederic Taylor: inicia escuela de la administración científica

responsabilidad para un trabajo disciplinado.
selección,selección y preparación de los trabajadores
Aumentar la eficiencia de la empresa