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da Lina Marcela Ossa Ochoa mancano 8 anni

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SELECCIÓN DE GERENTES

La selección de gerentes en las Empresas Sociales del Estado (ESE) está regida por un conjunto de normativas que aseguran la transparencia y la competencia justa. Estas normativas incluyen la Resolución 165 de 2008, el Decreto 800 de 2008 y el Decreto 052 de 2016, que establecen los estándares mínimos y los parámetros necesarios para llevar a cabo concursos de mérito públicos y abiertos.

SELECCIÓN DE GERENTES

INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA: ALCALDE, GERENTE, UN REPRESENTANTE DE LOS USUARIOS, DOS REPRESENTANTES DE LA ESE

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS PROCESOS

ASESORÍA Y EVALUACIÓN DE LOS PROCESOS

PROCESO

FUNCIONES DEL GERENTE

ACEPTACIÓN O RECHAZO
ACTA
EVALUACIÓN PLAN DE GESTIÓN

LOS GERENTES DE LAS ESE SOLO PRODRÁN SER REELEGIDOS POR UNA SOLA VEZ

SE NOTIFICADA AL GERENTE GANADOR DENTRO DE LOS 15 DÍAS CALENDARIO SIGUIENTES A LA FINALIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN. SU PERIODO SERA POR 4 AÑOS

LISTADO DE ELEGIBLES CON PUNTAJE CONFORMACIÓN DE LA TERNA

VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS

PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUDES

INSCRIPCIONES

INVITACIÓN A PARTICIPAR EN EL PROCESO

CONFORMACION DE JUNTA DIRECTIVA

APROBAR EL PLAN DE GESTIÓN PARA SER EJECUTADO POR EL GERENTE
DETERMINACIÓN DE UNIVERSIDAD O INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR ACREDITADA EN LOS PROCESOS
DETERMINACION DE LOS PARAMETROS PARA EL CONCURSO

PROCESO LEGAL DE SELECCIÓN DE GERENTES DE ESE NORMATIVIDAD

DECRETO 052 DE 2016

REELECCIÓN

DECRETO 2993 DE 2011

CONFORMACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LAS ESE DE PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN

RESOLUCION 165 DE 2008

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EL DESARROLLO DE PROCESOS PÚBLICOS

ARTICULO 72 DE LA LEY 1438 DE 2011

CONFORMACIÓN DE LA TERNA

DECRETO 800 DE 2008

DETERMINACIÓN DE PARÁMETROS NECESARIOS PARA LA REALIZACIÓN DE CONCURSO DE MERITO PUBLICO Y ABIERTO

ARTICULO 28 DE LA LEY 1122 DE 2007

PROCESO DE SELECCIÓN