によって Kristy Miñano 4年前.
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CLAVES PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
CLAVES PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES
ASPECTOS CRÍTICOS
8 PASOS DE KOTTER
Hacerlo parte de la Cultura Organizacional
Consolidar los cambios
Victorias de corto plazo
Empoderamiento
Comunicar la visión
Visión
Coalición guía
Sentido de urgencia
FACTORES QUE DIFICULTAN EL CAMBIO
EXTERNOS
El Mercado
Pais
Las regulaciones
El Gobierno
El tipo de cliente
INTERNOS
Satisfacer a los socios de la organización
Políticas Organizacionales
Tipo de persona
Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL
Para el cambio se debe estudiar:
Supuestos Básicos: Lo que todos creen
Valores: Como nos comportamos
Símbolos: Lo visible
LIDER
Enfoque
Qué es lo que va ha ocurrir
Cómo se hace el cambio
Porqué hay que cambiar
Hacer que la visión se vuelva un propósito en común
Influencia
4 MOMENTOS DEL CAMBIO
Aprendizaje o Compromiso
Desempeño
Experimentación
Resistencia
No me siento parte del cambio
Barrera de conocimiento
Barrera de destreza
Barrera de actitudes
Negación
