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por Kristy Miñano 4 anos atrás

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CLAVES PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

CLAVES PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

CLAVES PARA LIDERAR Y GESTIONAR EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

ASPECTOS CRÍTICOS

8 PASOS DE KOTTER
Hacerlo parte de la Cultura Organizacional
Consolidar los cambios
Victorias de corto plazo
Empoderamiento
Comunicar la visión
Visión
Coalición guía
Sentido de urgencia

FACTORES QUE DIFICULTAN EL CAMBIO

EXTERNOS
El Mercado Pais Las regulaciones El Gobierno El tipo de cliente
INTERNOS
Satisfacer a los socios de la organización Políticas Organizacionales Tipo de persona Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL

Para el cambio se debe estudiar:
Supuestos Básicos: Lo que todos creen
Valores: Como nos comportamos
Símbolos: Lo visible

LIDER

Enfoque
Qué es lo que va ha ocurrir
Cómo se hace el cambio
Porqué hay que cambiar
Hacer que la visión se vuelva un propósito en común
Influencia

4 MOMENTOS DEL CAMBIO

Aprendizaje o Compromiso
Desempeño
Experimentación
Resistencia
No me siento parte del cambio Barrera de conocimiento Barrera de destreza Barrera de actitudes
Negación