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によって Dionisio Martinez 10年前.

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Diseño Curricular Basado en Competencia

El diseño curricular basado en competencias es un enfoque educativo que se centra en los desempeños esperados de los profesionales en su área ocupacional. Este modelo se diferencia del tradicional plan de estudios al incluir una serie de elementos específicos como intenciones, objetivos, contenidos, metodologías, secuencias de contenidos, selección de materiales y criterios de enseñanza y evaluación.

Diseño Curricular Basado en Competencia

DISEÑO CURRICULAR BASADO EN COMPETENCIAS

Elementos que Integran este Diseño

Carga horaria
Estructura curricular modular
Objetivos Generales
Introducción o marco de referencia

Diseño Curricular Reemplaza al clásico concepto de plan de estudios (finalidad de formación en términos genéricos a través de ordenamiento temporal de materias para enseñar), es un documento que incluye distintos elementos de la propuesta formativa con la finalidad de orientar la práctica educativa en el ámbito de los centros de formación profesional

Enfoques
Tecnológicos

Programar la enseñanza en forma detallada basándolos en resultados concretos y observables

Organizar la enseñanza y la evaluación en torno a los objetivos

Poner en práctica aspectos operativos y técnicos

Aquisisión de habilidades y destrezas

Clásicos

Tener objetivos de enseñanza

Docentes especializados

Prácticas en talleres y laboratorios

Formado por materias separadas y autónomas

Componentes 1. Intenciones 2. Objetivos 3. Contenidos 4. Metodologías 5. Secuencia de Contenidos 6. Selección de Materiales 7. Criterios de Enseñanza y de Evaluación

Caraterísticas

Basa su desarrollo en un enfoque de enseñanza-aprendizaje significativo
La aprobación de los módulos se basa en los criterios de evaluación establecidos en la norma
Desarrolla un enfoque integrador en todas sus dimensiones
Adopta una estructura modular
Las capacidades que constituyen los objetivos generales del diseño curricular son inferidas a partir de los elementos de competencia.

Definición

Es un documento elaborado a partir de descripción del perfil profesional, es decir, de los desempeños esperados de una persona en un área ocupacional, para resolver los problemas propios del ejercicio de su rol profesional.