Qualité

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HANDICAP

Girault Anneにより

eBay

christine berthilierにより

PESEE POUDRE

Anne-Claire LECHARTIERにより

Quelles sont les types d'informations importantes pour décider de la stratégies de l'entreprise ? Les informations à surveiller et sur quelles sources ? Quels sont les indicateurs clés pour chaque d

thomas jeuneにより

Qualité

CONSIDERER ET AMELIORER

Favoriser la collaboration entre les services

Moyens : - Temps alloué à la remise à jour des procédures -Mise à disposition des CS des documents RH de suivi des formations réglementaires -Former les collaborateurs à la pratique du feed back -Déterminer les points de contact entre les services et les sujets propices au feed back

MESURER ET SECURISER

Monitorer notre activité et identifier les sources de dysfonctionnement

Moyens : - Ajout de nouveaux champs dans les tickets SARA pour automatiser le suivi - Regroupement des principaux KPI sur un même monitoring -Repasse sur l'ensemble des messages de notre outils partenaire -Rédaction des besoins

FORMER ET EVALUER

Former nos collaborateurs à l'excellence relationnelle lors de l'intégration en DPA

Budget : Appel à une société externe de formation

Moyens : - Réaliser des quizz de validation des acquis par produits/partenaires - Rédaction de la charte

OBSERVER ET COMPARER

Utiliser l'écosystème dans lequel nous évoluons pour nous positionner

Budget : Coût de sociétés externes

Moyens : Déploiement d'une veille - recherche de sociétés externes

DONNER DU SENS

Développer l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs

Moyens : - Communiquer sur la mise à disposition et la lecture des reportings - Impulser la culture du bottom up par les points mensuels - Auditer les tâches collaborateurs, leur utilité, et leur possible automatisation - Déclarer les besoins si nécessaire

FACILITER

Rendre accessibles nos informations

Moyens : - EDB pour mise en place d'un chatbot - Revue de l'ensemble des documents de procédures mise à disposition - Rédaction des besoins sur les ajouts d'informations à notre plateforme -Travaux sur l'ergonomie -Modification des messages incohérents, et générateurs d'appels sans plus value

AMELIORER

Garantir une même qualité de prestation pour l'ensemble de nos partenaires

Moyens : - Recensement des fonctionnalités et spécificités - prise de décision vers la réuniformisation - Rédaction des besoins si nécessaires

SONDER

Utiliser l'ensemble des retours à dispo comme vitrine de notre SAV

-S'auto-évaluer dans sa communication -Enqueter les collaborateurs sur nos parcours -Collecter des notes_verbatims sur toutes les étapes de la part de nos parteaires

Moyens : -Déployer un temps pour s'écouter et s'évaluer -Déployer l'interrogation par des moyens différents des questionnaires par mail - Mise en place d'outils de collecte de verbatim (svi, chat)

Budget : 0E