Sciences de gestion

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Les invariants

Thierry GREGORCIKにより

T4,chap18,la performance sociale

MAES Océaneにより

Le CDI

Professeure Documentalisteにより

Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique

SERALY Brunoにより

Sciences de gestion

Thème 1 : De l'individu à l'acteur

Comment un individu devient-il acteur dans une organisation

Les fonctionnements individuels dans l'organisation

La communication interpersonnelle

Les interactions individu-groupe

Les interactions indivisu-organisation

Les phénomènes relationnels

l'activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l'organisation ?

L'activité de travail

L'évaluation de l'activité humaine

Thème 2 : Information et intelligence collective

En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource ?

L'information dans l'organisation

Le système d'information de l'organisation

Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une " intelligence collective" ?

Les technologies au service du partage de l'information

Les systèmes d'information façonnent-ils l'organistaon du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils ?

Les SI et l'organisation du travail

Thème 3 :Gestion et création de valeur

Une association,une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ?

Le fonctionnement de l'organisation

Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?

La valeur ajoutée, la valeur sociale

La valeur financière

La valeur perçue

Thème 4 : évaluation et performance

Qu'est-ce qu'une organisation performante ?

Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ?

Thème 5: Temps et risque

La prise en compte du temps modifie-t-elle la décision

La recherche de l'amélioration de la performance comporte-t-elle des risques ?