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によって Julie-Céline Grobon 2日前.

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VISIO RECRUTEMENT 3.3.25

La réunion de recrutement a abordé diverses stratégies et meilleures pratiques pour optimiser les processus de recrutement. Les participants ont discuté de la possibilité de partager des posts sur Linkedin et d'

VISIO RECRUTEMENT 3.3.25

VISIO RECRUTEMENT 3.3.25

Retours sections

Mt-Blanc - Emilie
8 départs / 8 VP
gros nb de départs cette année ! grosse vigilance
Comm faite, sessions recrutement se remplissent
Suisse - Ohad
Ensuite espère faire des petits-déj recrutement
recrute via les plénières ouvertes à Genève et Lausanne : 60 inscrits pour demain !
Grenoble - Nathalie P
mise en place d'une charte pour définir les cibles et processus
6 petits-déj
un obj : refléter le territoire local
60 JD dans la section - obj de 8/10 pers
Beaujolais - Valérie
pas hyper confort mais prestige début mai : espoir d'avoir des entrées
tableau de cooptation partagé avec sa section : AIR TABLE
3 dates d'apéro
petite section de 30 jd
Ain - Didier
apéro avril
4-5 profils intéressants, objectif 8
plénière ouverte en février
Chambéry - Ludo
mi-avril invitation des news JD
8 JD

La région

Valeurs et Performance
Forum parcours 28 et 29 août - Domaine St Joseph - Ste-Foy-Les Lyons
Starter 3 et 4 juillet - Lyon
Possibilité de relayer posts Linkedin
Lien groupe teams

Idées de bonnes pratiques

photo
Tableau en ligne (cliquez ici)

Météo : Emilie

Pour toi le recrutement c’est