by Burbano Pecillo Burbano Pecillo 3 years ago
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*Subsidio por incapacidad témpora *Indemnización por incapacidad permanente parcial *Pensión de Invalidez *Pensión de sobrevivientes *Auxilio funerario
ARP deberán suscribir los convenios correspondientes con las EPS
*Asistencia *Hospitalización *Suministro de medicamentos *Servicios auxiliares *Rehabilitaciones física y profesional *Gastos de traslado
*Organismos de dirección, vigilancia y control *El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales *El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud
promover la prevención de los riesgos profesionales, vigilar y controlar la organización de los servicios de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, vigilar que las empresas y las arp, asesorar a las autoridades administrativas en materia de riesgos profesionales, elaborar, anualmente, el proyecto de presupuesto de gastos del fondo de riesgos profesionales
*Empleador: El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales *Afiliado o trabajador: Incumplimiento de las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos *ARP: Incurran en conductas tendientes a dilatar injustificadamente el pago de las prestaciones
COTIZACIONES
*Tarifas: Actividad económica, El cumplimiento de las políticas y la ejecución de los programas sobre salud ocupacional *Sanción: El no pago de dos o mas cotizaciones periódicas *Monto: No podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7% *Liquidación: Para accidentes de trabajo, Para enfermedad profesional *Distribución: El 94% para riesgos profesionales, El 5% administrados en forma autónoma por la ARP, El 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales
AFILIACIÓN
*Obligatoria: Dependientes, Jubilados o pensionados *Voluntaria: Independientes *Protección a estudiantes: Establecimientos educativos
*Incapacidad temporal *Incapacidad permanente parcial *Invalidez *Sobrevivientes *Auxilio financiero
Objetivo Prevención e investigación, Accidentes de trabajo, Enfermedades profesionales
Cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Se determina por el empleador y la ARP: *De acuerdo con la actividad principal: CLASE I, CLASE II, CLASE III, CLASE IV, CLASE V. *Modificaciones por la ARP: Reclasificación, Variación del monto, Índice de lesiones, Cumplimiento del Programa Salud Ocupacional.
No es accidente de trabajo
*Actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, Recreativas, Deportivas, Culturales. *Fuera de la empresa, Permisos, Las ARP efectúan el pago de la cotización Sistemas Generales de Pensiones y de Seguridad Social en Salud, Remunerados, No remunerados.
Accidente de trabajo se produce como consecuencia directa del trabajo
*Lesión orgánica *Perturbación funcional *Invalidez *Muerte *Se produzca durante el traslado de los trabajadores
*De La Relación De Causalidad *Determinación De La Casualidad *Prestaciones Económicas Y Asistenciales
Las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el sistema de Gestión de la seguridad salud en el trabajo (SG- SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratante de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial y administrativo las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores, cooperados y los trabajadores en misión
El sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG- SST), reglamentado por el decreto 1072 de 2015 , debe concebirse como un ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).
PARTE B Enfermedades clasificadas por grupos o por categorías
Grupo I - Enfermedades Infecciosas Y Parasitarias. Grupo II - Cáncer De Origen Laboral. Grupo III- Enfermedades No Malignas Del Sistema Hematopoyético. Grupo IV- Trastornos Mentales Y De Comportamiento. Grupo V- Enfermedades Del Sistema Nervioso. Grupo Vi-Enfermedades Del Ojo Y Sus Anexos. Grupo VII-Enfermedades Del Oído Y Problemas De Fonación. Grupo VIII- Enfermedades Del Sistema Cardiovascular Y Cerebro-Vascular. Grupo IX- Enfermedades Del Sistema Respiratorio. Grupo X-Enfermedades Del Sistema Digestivo. Grupo Xi- Enfermedades De La Piel Y Tejido Subcutáneo. Grupo XII- Enfermedades Del Sistema Musculo- Esquelético Y Tejido Conjuntivo. Grupo XIV- Intoxicaciones. Grupo XV- Enfermedades Del Sistema Endocrino.
PARTE A Las enfermedades laborales directas, son aquellas donde los trabajadores son adquiridas como resultado de factores relacionados con la actividad y entorno laboral.
Asbestosis, Silicosis, Neumoconiosis De Los Mineros Del Carbón, Mesotelioma Maligno
