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by Andrea Bassi 8 years ago

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CAPITOLO 6 - Performance & Adjourney di Andrea Bassi

Nel contesto della fase conclusiva del lavoro di gruppo, emergono temi cruciali come la collaborazione e la competizione tra i membri. La teoria di Deutsch sottolinea l'importanza di varie dimensioni della collaborazione, tra cui il controllo sul compito, l'

CAPITOLO 6 - Performance & Adjourney di Andrea Bassi

Confronto sociale e pregiudizio intergruppo

CAPITOLO 6 - Performance & Adjouney

Adjourney

Fase conclusiva del lavoro

Guppo formato

Relazioni intergruppi
Outgroup
Ingroup
Leadership
Stili di leadership

Stile tollerante

Stile autoritario

Stile democratico

Livelli di produttività e soddisfazione del gruppo

Leadership condivisa

Tipologie di leadership
Teorie sulla leadership

Teorie situazionali

Conflitto
Scontro
Coalizioni
Spirale del conflitto
Errori di percezione
Presa di posizione
Collaborazione e competizione
Teoria di Deutsch

Dimensioni della collaborazione

Buone relazioni intrepersonali

Alta produttività

Efficienza comunicativa

Controllo sul compito

Organizzazione interna

Decisioni
Negoziazione posizioni differenti

Tattiche deboli

Tattiche forti

Polarizzazione delle decisioni

Dinamica che porta i membri di un gruppo a prendere decisioni più “estreme” di quanto non farebbero in modo individuale

Perdita di processo

Perdita che può riscontrarsi quando confrontiamo la prestazione potenziale di un gruppo (cioè la somma della “potenza produttiva” di ogni singolo membro) con la prestazione del gruppo nel suo insieme

Concentrazione

Concentrazione sull'obiettivo

Dinamiche di influenza
Oggetto della decisione
Elementi da valutare
Qualità comunicazione
Comportamento dei membri
Navigabilità obiettivo
Comunicazione interna
Messaggi o chat
Posta elettronica
Produttività
Si giudica in base a

Rispetto delle tempistiche

Quantità di produzione

Qualità delle produzioni nel gruppo