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by Lorena Rojas 4 years ago

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EL MODELO EXISTENCIAL Y HUMANISTA Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO SOCIAL: PRINCIPALES ENFOQUES

El enfoque existencial y humanista aplicado al trabajo social se centra en la relación entre el trabajador social y el cliente, promoviendo una comprensión profunda del ser humano. Carl Rogers y Eric Berne son figuras clave en este ámbito, aportando conceptos como la autenticidad, la capacidad empática y la libertad de elección.

EL MODELO EXISTENCIAL Y HUMANISTA Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO SOCIAL:                                         PRINCIPALES ENFOQUES

EL MODELO EXISTENCIAL Y HUMANISTA Y SU APLICACIÓN AL TRABAJO SOCIAL: PRINCIPALES ENFOQUES

Cualidades

Autenticidad
Compresión de si mismo
Madurez emocional
Capacidad empática
Concepción positiva

Técnicas

c)técnicas catárticas
f)reflejo del sentimiento
b)utilización de la actitud
e)clarificación verbal
a)verbal y conducta
d)insight en el cliente

Las fases de intervención

Séptima Etapa
Final del proceso
Sexta Etapa
conclusión de la tarea
Quinta Etapa
crecimiento y autodeterminación
Cuarta etapa
comprendido, aceptado
Tercer etapa
colaboración en las tareas
Segunda etapa:
plenamente recibido
Primera Etapa
armonía y empatía

La intervención trabajador Social (terapéutica) – cliente

metáfora del Eco
facilitador
clasificar las emociones

Carl Rogers

tratamiento
curación
diagnostico
paciente
enfermo
cliente

Eje metodológico y principales roles del profesional

técnicas terapéuticas
Provocar el cambio

La Terapia de Gestalt

problemas actuales y a futuro
desarrollo integral
segunda guerra mundial

Las Técnicas de Intervención Gestálticas

promover una mayor toma de conciencia

DONALD F. KRILL

Compromiso
Necesidad del Diálogo
Significado del Sufrimiento
Libertad de Elección
Desilución

Métodos de Tratamiento

Krill define tres principios
Interés por los valores y los puntos de vista filosóficos o religiosos
Énfasis en el cambio de experiencias
Orientación centrada en el usuario
difícilmente sistematizable

El existencialismo

filosófico
filosofía individualista

Tipos de Trabajadores Sociales

Relacionista
Solitario
Conformista
Rebelde
Impulsivo
Diligente

El análisis transaccional

comportamiento externo
Eric Berne

Filosofía y principios del análisis transaccional

relaciones interpersonales
Subtopic

Trabajo social y análisis transaccional

observación, la auto observación y el crecimiento personal y profesional
formación básica y sencilla

Puntos de interés que aportan a este modelo de TS

Instrumento de intervención
comunicación abierta y clara
Los objetivos de la intervención
capacidad de poder

Valoración del modelo

cambiar aspectos
agentes activos
aportaciones