ENFOQUE SOCIOECONOMICO
Estructura organizacional
Se divide en
-sociogramas
-Organigramas
-División del trabajo
-Procesos
-Sistemas de las 3C
Estructura de una organización
Influye en la moral y la satisfacción del trabajo de sus miembros
Se clasifica en
-Físicas
-tecnológicas
-Organizacionales
-demográficas
-mentales
Disfuncionamiento
Comunicación, coordinación y concertación
Denominados
las 3C
Capital estructural
se subdivide en
Capital tecnológico
incluye
Conocimientos de carácter técnicos e industrial
Capital organizacional
Integra
La cultura organizacional, el diseño estructural, mecanismos de coordinación, rutinas organizativas , sistemas de planificación y control
ANALISIS SOCIOECONOMICO
Tiene resultados científicos comprobados para la mejora de la gestión empresarial
Se desarrolla través de 3 ejes
Decisiones politicas
Herramientas de gestión
Proceso resolución de problemas
TEORIA DEL MANAGEMENT
Es un enfoque innovador en la conducción y resolución de problemas
Si objetivo es ayudar a las empresas a mejorar su desempeño ante los desafíos económicos
Fue creado por
Henrry Savall en 1976
