Il est crucial pour les étudiants de se connaître afin d'optimiser leur organisation et gestion du temps. Un exercice pratique consiste à demander à trois personnes, proches ou moins proches, de nous décrire pour confronter notre vision de nous-mêmes et nous réaligner.
Enrayer la loi humaine du "le travail prend toute la place
qu'on lui laisse"-> loi de Parkinson
Les rappels (en lien avec Eisenhower) -> appli Mac ou équivalent type Google Agenda
Bonus : les outils Trello et Slack pour la planification
Les transits comme temps propices au travail soft
Vers un comportement professionnel
Loi de Carlson
Transformer les attentes et les tâches de son N + 1 en objectifs SMART pour que ce soit clair et familier
Ce qu'on attend de moi (et qu'on me dira rarement) : résoudre des problèmes (ceux des autres, pas les miens)
-> souvent complexes, il faut savoir s'organiser pour les scinder
Les méthodes de productivité
Méthode SMART
La méthode POMODORO "pimpée" pour soi
-> lien avec "Apprendre à se connaître"
Mettre en place une habitude
organisationnelle
La règle du 1% de mieux chaque jour
Mettre en place une routine de travail / repos par blocs dans son agenda -> en fonction de son profil
21 jours pour ancrer une nouvelle habitude
-> Maltz mais controversé
Se concentrer sur l'essentiel
Lien avec la matrice d'Eisenhower
Loi de Pareto -> A BIEN EXPLIQUER
Apprendre à se connaître
comme étudiant
Cas pratique : demander à 3 personnes
proches / moins proches qui je suis
En profiter pour confronter sa
vision de soi et se ré-aligner
Les autres me décriront toujours
mieux que je peux le faire car il
y a moins de biais (surtout les moins
proches)
Passer le test des 7 profils et
comprendre le résultat
Dans quel environnement de travail je
m'épanouis ? -> Je peux le construire et être
plus efficace
De quoi j'ai besoin pour me motiver à
travailler ?