Categories: All - temperamento - personalidad - crecimiento - inteligencia

by carla Bay 2 years ago

95

Grafología

La grafología es una ciencia que se enfoca en el estudio de la escritura y los grafismos para analizar aspectos psicológicos y comportamentales de las personas. Esta disciplina se utiliza ampliamente en diversos campos, como la selección de personal en empresas, la formación educativa, la orientación profesional, y las relaciones públicas.

Grafología

Es una herramienta básica en múltiples disciplinas que ofrece un resultado científico y veraz sobre el funcionamiento psicológico del individuo y su posible comportamiento

Where next?

You can return to this map and re-use the Wizard as many times as you like.
Save the map as a normal Mindomo map and continue to work with it, using more of Mindomo's features.

Good luck with your project!

Grafología

Begin by entering your organisation's name in the central topic, then press Enter.

¿ Qué es?

Continually communicating the results of your Balanced Scorecard project is vital.

Es una ciencia que estudia la escritura y los grafismos cuya finalidad es observar lo que ellos reflejan.

Descubrir las facetas de la personalidad

Identify areas for measurement and management by thinking about your organization's mission, objectives and strategy.

Subtopic
temperamento emocional y afectivo
potencia desarrollo hacia el fututro

Add a measurement against objectives or strategy. Measurements should be:

como se relaciona
Aptitudes profesionales

Add comments about the status of your strategy today. Is it:

tipo de inteligencia
temperamento

Add a statement about your mission, objectives or strategies.
If you are not clear on these, then consider using a VMOST analysis to create them.

¿ Para que ?

L a grafología nos ofrece propio conocimiento y perfeccionamiento, selección de personal en empresas , conocimiento y formación de educandos, orientación profesional y vocacional,relaciones públicas y ventas.

In order to identify measurements that give insights into performance, be clear about the needs of all the stakeholders in your company.
Add a stakeholder who has an interest in the success of your organization.
You can choose from the suggestions, or better, add stakeholders that are specific to your company.

CustomersConsumersOwnersShareholdersStaffMembersRegulatorsThe communityPartnersSuppliers