IL CONTRATTO

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Diritto del lavoro

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NOMINATO: regolato da una norma giuridica specifica (es. contratto di lavoro);

INNOMINATE: non regolato da norme specifiche (es. contratto di somministrazione di servizi);

ONEROSO: comporta un vantaggio economico per entrambi le parti (es. contratto di vendita);

GRATUITO: una parte ottiene un beneficio senza dover restituire nulla (es. contratto di donazione);

UNILATERALI: un'unica parte si obbliga;

BILATERALI: entrambe le parti si obbligano;

IL CONTRATTO

CONTRATTI PIU' COMUNI NELL'ATTIVITA' PROFESSIONALE

CONTRATTI DI FORNITURA

CONTRATTI DI LAVORO

CONTRATTI DI COMPRAVENDITA

RISOLUZIONE DEL CONTRATTO

EFFETTI

estinzione degli obblighi e restituzione delle prestazioni ricevute;

CAUSE DI RISOLUZIONE

inadempimento, impossibilità sopravvenuta, accordo tra le parti;

ADEMPIMENTO E INADEMPIMENTO

INADEMPIMENTO: la parte che non adempie agli obblighi, con possibili conseguenze giuridiche, come danni o risoluzioni del contratto;

ADEMPIMENTO: la parte che esegue correttamente le prestazioni;

FORMAZIONE DEL CONTRATTO

TIPOLOGIE DI CONTRATTO

Contratto nominati e innominati

Contratto a titolo oneroso e gratuito

Contratto Unilaterali e Bilaterali

DEFINIZIONE

Il Contratto è un accordo tra due o più parti, destinato a produrre effetti giuridici;

FUNZIONE

regola diritti e doveri tra le parti;