by Tomás Colorado Martínez 4 years ago
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Edades apropiadas del sucesor
Formación, Integral Habilidades Directivas, pregrado, posgrado.
Incorporación
Trabajar Juntos
Transmisión de poder
Intención de llevar el legado a una segunda generación
Tenacidad
Sinceridad
Lealtad e integridad
Prudencia
Confusión Propiedad con la capacidad de dirigir
No seguir reglas del mercado
Lazos familiares- contractuales
retrasos Innecesarios en la sucesión