by Paola Dorado 5 months ago
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Certificado de afiliación
Certificado del trabajador
Si es físico se radica con copia
Se descargan certificados y se guardan
Diligenciamiento fisico o en plataformas
Se realiza de varias formas
En caso de ARL se realiza un dia antes
Radicar la informacion a la administrado en fisico y digital
Verificar información ingresada
Ingreso de datos a las entidades administradoras
Recibir documentos
Contiene varios
Hoja de vida
Certificado de afiliaciones
Contrato firmado
*El empleador puede seleccionar la entidad que administra el sistema.
Obligaciones laborales
Se establece por la ley 100 de 1993 con el objetivo de proporcionar la cobertura al sistema de salud, pensión y riesgos profesionales.
Obligación del empleador o contratante
El empleador es responsable del pago de su aporte de los trabajadores a su servicio. Se descuenta del salario del afiliado.
En relación al sistema general de riesgos laborales, el empleador será responsable de
Procurar el cuidado integral de la salud y los ambientes de trabajo.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora correspondiente.
Pagar la totalidad de la cotización de los trabajadores a su servicio.
El sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, se estableció por la ley 100 de 1993 el cual establece instituciones, normas y procedimientos pata que una persona y la comunidad pueda gozar de mejores calidades de vida.
Beneficios económicos periódicos
Es un programa de ahorro voluntario para la vejez que favorece a los colombianos que no puedan cotizar pensión y cumplieron la edad y lograron obtenerla.
Subsidio Familiar
Es una prestación social que consiste en el alivio de cargas económicas que representan el sostenimiento de la familia.
Cesantías
Es una prestación social a la que tienen derecho los empleados del sector público y privado, con el fin de crear un ahorro durante el desempleo, pero también puede pagar educación y compra de vivienda.
Servicios sociales complementarios Colombia mayor
Son subsidios económicos que protegen a la tercera edad y se encuentran en pobreza extrema.
Sistema General de Riesgos Laborales
Es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos para proteger a los trabajadores de enfermedades o accidentes como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Accidente de trabajo
Suceso repentino que se ocasiona en le trabajo y que produzca una lesión al trabajador.
Riesgos profesionales
Accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo y la enfermedad catalogada como profesional.
Sistema General de Seguridad Social en Salud
Tiene objetivo de regular el servicio de salud y contar con condiciones de servicio para toda la población.
Sistema general de pensiones
Su objetivo es garantizar a la población el amparo contra invalidez, muerte y contingencias de la vejez.
La afiliación al Sistema General de Pensiones sera
En forma voluntaria
Todas las personas naturales en el país y el exterior que no tengan calidad de afiliados obligatorios y no estén excluidos por la ley. Al igual que extranjeros que tengan contrato de trabajo permanente en el país.
En forma obligatoria
Todas la personas vinculadas por contrato o como servidores públicos y naturales que presten servicios al estado.
Está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes.
Régimen de ahorro individual con solidaridad
Es de carácter privado y operado por administradoras de Fondo de Pensiones y Cesantías.
Régimen solidario de prima media con prestación definida
Es de carácter público y es administrado por Colpensiones.
Si tiene vida laboral
Se pide el certificado de afiliación
Si es su primer empleo
Paginas web
Se busca el asesor
Trabajador decide donde afiliarse
Se verifica que no este afiliado
AFP
ARL
EPS
Datos de residencia
Puntos claves
Lineamientos de ingreso
Elección de EPS
Datos de afiliación
Asesor EPS
Portales web
Se debe contar con
EPS y fondo de pensiones
Datos de residencia y telefono
Lugar de trabajo
Documento de identidad
