NATURALEZA DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

More like this

mision y vision

by Maria Hincapie Zapata

RECURSOS ENERGETICOS

by PIERO YMANOL POMA SOTO

LAS RAMAS DE LA INGENIERIA DE SISTEMAS

by Xibia HUrtado

ELEMENTOS DE ADMINISTRACION

by Lorianis Fuentes Martinez

Saavedra Luzby Beatriz C.I: 28.667.772

Referencias: http://t1rech.blogspot.com/2016/04/tema-3la-arh-como-responsabilidad-de.html .2016. https://es.linkedin.com/pulse/responsabilidad-de-l%C3%ADnea-y-funci%C3%B3n-staff-jennifer-baptista-cal .2018. http://admindeempresas.blogspot.com/ .2008. https://docplayer.es/38931524-La-naturaleza-de-la-administracion-de-recursos-humanos.html https://es.slideshare.net/BrendaGuadamuz/arh-funcion-de-linea-y-staff .2014.

NATURALEZA DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

es un sistema o proceso de gestión.

conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.

representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

gerentes que conforman los recursos humanos son:

Staff

personas o departamentos que asesoran o apoyan a quienes forman la linea.

realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de linea.

naturaleza es el poder.

Linea

desarrollan las actividades tipicas de la entidad.

la que constituye su objeto social.

naturaleza es la autoridad.

DIFERENCIAS

1- los órganos de linea están orientados hacia el exterior y los de staff hacia dentro.

2- el área de linea necesita autoridad para ejecutar y decidir al contrario del área de staff que no necesita ya que ejerce sobre ideas.

3- el hombre de linea necesita el staff para desarrollar actividades y el hombre de staff necesita la linea para aplicar ideas.

ambas son importantes como modo de vida organizacional, se debe tener autoridad ya que afecta necesariamente a la empresa y una función de linea para generar ese impacto directo y se cumplan los objetivos.