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by Karen Ramírez 2 years ago

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Nómina Contratos

En el ámbito laboral, las nóminas reflejan el valor a pagar a los empleados por sus servicios, y pueden liquidarse de forma mensual o quincenal. Este proceso incluye el cálculo de salarios, tanto integrales como prestacionales, y aplica descuentos y aportes obligatorios, como los de pensión y salud, en proporciones específicas para empleados y empleadores.

Nómina                     Contratos

Nómina Contratos

Qué incluye

Descuentos
Horas no laboradas
Aportes pensión

Empresa 12%

Aportes salud

Empleado 4%

Empresa 8.5%

Auxilio de transporte
O conectividad en caso de trabajo remoto
Comisiones
Auxilo de cesantias
Primas extralegales
Recargos
Diurno
Noctuno
Dominicales y festivos

Este se paga con un recargo del 75%

Aportes parafiscales
Cajas Compensación familiar
ICBF
SENA
Prima de servicios
Horas extras
Salario
Prestacional
Integral

Nómina

Los pagos pueden ser
Mensuales
Quincenales
Es el valor a pagar a un colaborador por el servicio prestado a una persona jurídica o natural.

Terminación

Sin justa causa
Una de las 2 partes lo termina.
Justa causa
Incumplimiento del contrato.

Puede ser

Escrito
Verbal

Tipos

Obra o labor
Finaliza al terminar la obra que dio origen al contrato.
Término indefinido
No se pacta una duración o plazo.
Término fijo.
Ocasional, accidental o transitorio.
Su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable.

Contratos laborales

Tiene un periodo de prueba al inicio.
No excede los 2 meses o al 20% de la duración.
Es el acuerdo voluntario de dos partes para celebrar una labor que se realizará a una persona natural o jurídica bajo unas normas, leyes y acuerdos.

Karen Ramírez 114220