by Agustin García 4 years ago
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Organización y Telamática
Efectos sobre la cultura organizacional
Favorece el intercambio de creencias, valores y normas que configuran la cultura organizacional.
Efectos sobre la comunicación organizacional
Favorece la la eficacia y aumentan el número de mensajes intercambiados por los miembros
Grupos de trabajo y Telemática
Efectos psicosociales de las tecnologías sobre los grupos
-Redes de comunicación -Flujo de información y eficacia de la comunicación -Participación de los miembros del grupo -Toma de decisión grupal
Individuos y telemática
Funcionan como variables moduladoras de la relación establecida entre la implantación de una modificación tecnológica y la innovación real experimentada por la organización.
Es la ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, confort y seguridad.
Ergonomía Cognitiva
Disciplina científica que estudia los aspectos conductuales y cognitivos de la relación entre el hombre y los elementos físicos y sociales del lugar de trabajo, y más concretamente, cuando esta relación está mediada por el uso de máquinas o artefactos.
Usabilidad
Es la eficacia, productividad y satisfacción con las que determinados usuarios alcanzan determinados objetivos en determinadas condiciones.
Esta escuela consideraba a la organización como una formación social donde conviven dimensiones tecnológicas, humanas, aspectos sociales y estructuras de autoridad, roles y comunicación que hacen posible y condicionan las decisiones tomadas y que caracterizan a la organización en todos sus niveles.
Sugiere que la tecnología es la causa determinante de gran parte de las condiciones particulares de la conducta organizacional, por encima de los otros factores contextuales.