La planeación es crucial para la administración profesional en cualquier institución. Implica el uso de herramientas como el benchmarking, la elaboración de presupuestos y la inteligencia competitiva, que analiza tanto los entornos actuales como futuros.
Métodos y técnicas para el reconocimiento de entorno: -Inteligencia de la competencia y de mercados -Análisis del entorno -Prospectiva -Métodos de pronósticos
1.identifique el problema 2.identificación 3. Ponderación de criterios de decisión 4.desarrollo de alternativas 5.Analisis de alternativas 6.seleción de una alternativa 7.Implementación de la respectiva alternativa. 8.Evaluación de la eficacia de la alternativa
proceso para la toma de decisiones
el proceso de selección de alternativa frente a la situación, es decir, que implica una serie de actividades.
Toma de decisiones
Inteligencia Competitiva es el proceso de análisis de los entornos actual y futuros.
La vigilancia implica observar, verificar y poner al día los desarrollos en arreas de interés con un propósito especifico.
Vigilancia e inteligencia competitiva
Define los diferentes cargos operativos para especificar su aporte para el desarrollo de la planeación funcional su tiempo de ejecución es el día a día
Su propósito es definir el aporte a cada área o dependencia a la planeación corporativa y se define en mediano plazo
Son los que se establecen para el conjunto de la empresa y se les define un tiempo considerado a largo plazo (mas de 4 o 5 años)
Planeación operativa
Planeación funcional
Planeación corporativa o institucional
Es el fundamento de la planeación, son las metas o resultados que se desean obtener en un determinado tiempo
jerarquía de los objetivos
Niveles de la planeación.
son
Objetivos
construir diferentes escenarios en los que actuaran las organizaciones en los próximos años.
planeación prospectiva
formular objetivos y estrategias para que las organizaciones se diferencien unas de otras.
planeación estratégica
plantear objetivos para un mismo horizonte de tiempo.
consiste en
planeación tradicional
Tipos
se dividen en
El primer elemento del proceso administrativo encargado de establecer las bases de la administración profesional en una institución.