QUE SIGNIFICA SER PROFESIONAL

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JUICIO MORAL

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QUE SIGNIFICA SER PROFESIONAL INTEGRAL

COMPROMISO

Un profesional acude voluntariamente a su trabajo, es decir, acepta las normas, se compromete a ser leal desde el inicio y a tiempo completo

LIDERAZGO

Poder y autoridad son cuestiones distintas. El cargo en la compañía otorga el poder, pero no reconoce a un líder. El directivo del siglo XXI debe ser ante todo un líder, basarse en los méritos e ir por delante sacrificando su confort.

MORAL

Su vida está inmersa dentro de la moral, aunque usted no se cuenta. Analicemos un poco y veremos las cosas claras.º

VISIÓN GLOBAL

Es necesario contar con profesionales con el conocimiento necesario para poder comprender la dimensión de la empresa y del entorno en su globalidad, anticipándose en la toma de decisiones y valorando los riesgos y oportunidades.

EDUCACIÓN Y RESPETO

Cuidar las formas y respetar los códigos en nuestras relaciones con los demás sí es importante. Dentro y fuera de nuestra organización, especialmente con culturas distintas a la nuestra.

INTEGRIDAD PERSONAL

La gente generalmente cree que la palabra integridad proviene del latín integrîtas, -ãtis y eso es correcto (totalidad, virginidad, robustez y buen estado físico), pero el vocablo se deriva del adjetivo integer (intacto, entero, no tocado o no alcanzado por un mal).

APTITUD

Un profesional debe contar con suficiente aptitud para desempeñar su trabajo. Ser competitivo implica ser competente. Al volante deben estar los mejores, los más preparados,

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

Subtema

SubteHumildad, curiosidad, pasión, inconformismo. Todas ellas responden a una actitud que es propia de un agente del cambio. Un profesional que marca la diferencia en un equipo. ma

ÉTICA PROFESIONAL

en su obra, “Los dos problemas fundamentales de la ética” afirma lo siguiente: “Predicar la moral es fácil, fundamentar la moral, difícil”. Pues bien, como ya lo hemos expresado esa es precisamente la tarea de la ética

CULTURA DEL ESFUERZO

Contar con profesionales con gran capacidad de trabajo, esfuerzo y superación nos garantiza resultados a medio y largo plazo. Ahora bien, este no debe ser medido y retribuido en horas de estancia dentro de la empresa.