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Relaciones individuales de trabajo

Toda relación de trabajo estará regulada mediante un contrato individual de trabajo

El contrato de trabajo podrá ser:

4. Por periodo de prueba

3. Contrato por relación de trabajo o temporada

1. Por obra o tiempo determinado

2. Por capacitación inicial

Dicho contrato expresara las condiciones de trabajo haciéndose constar por escrito, mismo que se harán dos ejemplares de los cuales se dará uno a cada parte.

El contrato laboral deberá contener, Nombre, Nacionalidad, Edad, Sexo, Estado Civil, CURP, RFC, Domicilio del trabajador y del patrón.

En cada uno de los casos deberá expresar también:

4) Día y lugar del pago de salario

5) Indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado

1) El o los servicios que deban prestarse

2) Lugar donde deba prestarse el servicio

3) Duración de la jornada

Queda prohibido el trabajo a menores de quince años y en el caso de los mayores de 15 y menores a 16 años se necesitara la autorización de padres, tutores o sindicato

Se entiende por relación de trabajo, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario