by Sara Saverio 2 years ago
89
More like this
1.2.3 OTTIMA CONOSCENZA DEL TERRITORIO E DEL TESSUTO INDUSTRIALE IN CUI OPERA LEI E IL SUO TEAM
1.2.4 AFFIANCARE I COLLEGHI SIA NUOVI CHE NON, PER GARANTIRE LA GIUSTA PRODUTTIVITA' QUOTIDIANA
1.2.5 MONITORARE I BUDGET PERIODICAMENTE PER ANTICIPARE EVENTUALI CRITICITA'
1.2.6 INTESSERE OTTIME RELAZIONI CON IL CAPO AREA COMMERCIALE
1.2.7 COLLABORARE CON LE AEE SPECILISTICHE E INCENTIVARE IL LAVORO DI RETE
1.2.8 SOSTENERE LA RESPONSABILE DI FILIALE PER L'ASSEGNAZIONE DEI NUOVI CLIENTI
1.1.3 INDIVIDUARE E GARANTIRE IL POTENZIALE DI CRESCITA DELLE PERSONE DEL PROPRIO TERRITORIO
1.1.4 PROPORRE PIANI DI CARRIERA ALLA DIREZIONE
1.1.5 GARANTIRE EVENTUALI ESIGENZE FORMATIVE
1.1.6 DEFINIRE GLI OBIETTIVI E CONDIVIDERE CON LE FILIALI LE PREMIALITA'
1.1.7 VERIFICARE CHE LA RESPONSABILE DI FILIALE COMPRENDA E TRASMETTA CON LA GIUSTA ENFASI I MESSAGGI AZIENDALI
1.1.8 VERIFICARE CHE LA RESPONSABILE DI FILIALE FACCIA RISPETTARE REGOLE E PROCEDURE
1.1.9 CONOSCERE IN MODO APPROFONDITO TUTTE LE PERSONE DEL PROPRIO TEAM