Tipos de entrevista y aplicabilidad

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En el cliente

A ayudar a las personas y a estimularlas

Las entrevistas se llevan a cabo

Espacios ordenados y limpios

Lugares cómodos y relajados

Espacios amplios e iluminados

Contextos moderables

se centra

Es un estilo de interacción directiva

por lo tanto

Se refiere a observar en medio

Dar en el blanco

Tipos de entrevista y aplicabilidad

La entrevista es un acto comunicativo que se establece entre dos o más personas

Una estructura particular organizada

La formulación de preguntas y respuestas

La entrevista es una técnica cualitativa

Recogida de informacion

Tipos de entrevista

Entrevistas millennials

Entrevista por competencia

Entrevista de tension

Entrevista mixta o semiestructurada

Características

Es característica en la selección de personal cuando hay muchos candidatos

El reclutador se centra en la obtención de ejemplos conductuales de la vida personal

Esta utilizada en la selección del personal

En esta se alternan preguntas estructuradas y espontaneas

En esta se trabaja con preguntas abiertas y también se le llama entrevista libre

Se sigue una serie de preguntas preparadas con anterioridad

En esta se utilizan varios entrevistadores que evalúan a un candidato

Se suele utilizar en el ámbito laboral y valora diferentes competemncias

Es la mas utilizada. Es cuando una persona se encuentra cara a cara con el entrevistador

Entrevista motivacional

Entrevista online

Entrevista por competencias

Entrevista telefonica

Entrevista mixta

Entrevista no estructurada

Entrevista de panel

Entrevista en grupo

Entrevista individual

Entrevista libre

Entrevista estructurada

Intencionalidad y un objetivo

Se deriva del latin

Videre

Vista

Inter

Entre