door Volga Work 6 dagen geleden
15
Meer zoals dit
Запросы
Заселение
СБ
Отчеты
Количество адаптированных
Количество направленных на сб / приезд
Количество звонков за день
Количество успешных заявок
Количество доработанных с прошлых дней заявок
Количество новых обработанных лидов
Этапы обработки кандидата
Направление кандидата на сб
После получение ответа сб от Андрея, мы ЗВОНИМ кандидату и сообщаем решение по проверке. Если кандидат не ответил мы пишем ему в ватсапп.
Если более 1 суток нет ответа, мы повторно запрашиваем у Андрея обратную связь по сб
После получения документов направляем их Андрею для дальнейшего распределения по компаниям.
Направляем ему шаблон с запросом документов на сб
Направляем ему условия работы из шаблонов
После того как кандидат заинтересовался вакансией, мы переходим с ним в W/A.
Запрос обратной связи
На следующий день после даты заселения пишем кандидату и спрашиваем все ли нормально, выдали спецодежду, вывели в смену?
На следующий день после даты заселения запрашиваем у Андрея информацию действительно заселился ли кандидат
Подтверждение приезда
Если кандидат подтверждает выезд направляем эту информацию Андрею в формате (ФИО / Объект )
В день заселение мы звоним / пишем кандидату и спрашиваем находится ли он в пути
Подтверждение выезда
за 1 день до выезда кандидата мы пишем ему в WA и спрашиваем выезжает ли он завтра на выселение, если не отвечает, то мы звоним ему
Направление кандидата на приезд
После направления кандидата Андрею мы направляем кандидату информацию для заселения (адрес, номер менеджера, что с собой брать)
После получения от кандидаты даты приезда мы составляем направление и отправляем его Андрею.
После сообщения кандидату решения от сб, мы договариваемся с ним о дате заселения на проект.
Работа с новой заявкой
В зависимости от итогового действия направляем кандидата на соответствующий этап
Пишем в W\A - "Здравствуйте, меня зовут Андрей, менеджер компании VW.
Пишем через интеграцию авито "не смогли с вами связаться, позвоните нам по номеру Х или напишите в W/A
Откликались на авито на вакансию Х. Актуально для вас?
Совершаем звонок через телефонию
Запищите мой номер постоянно говорить и писать
Учет каждого кандидата
Всегда быть на связи с кандидатом
Доведение кандидатов до адаптации
Время ответа ватсапп
Скрипты общения в ватсапп
Правила общения с кандидатами
Настройка ярлыков, автоответа, шаблонов
Правила общения при звонке
Обращение по имени
Слушать кандидата
Уверенный голос
Скрипт общения с кандидатом
Возраст, гражданство, судимости.
Прошлый опыт
Профессия
Город
Разбираемся в создании и использовании базы знаний для хранения информации о кандидатах, процессах и лучших практиках, что поможет в повышении эффективности работы.
Этот урок посвящен созданию и управлению задачами в Bitrix24: как организовать процесс подбора через задачи, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение.
Углубляемся в работу с CRM-системой в Bitrix24: создание и ведение базы контактов, работа с лидами и управление взаимоотношениями с кандидатами.
Обзор функционала Bitrix24, который является основным инструментом для управления процессом подбора персонала. Рассмотрим основные модули и интерфейс системы.
Особенности работы дистанционно
Распорядок дня
Урок освещает особенности организации рабочего процесса для менеджера, выполняющего свои функции удаленно, включая распорядок дня, методы управления временем и эффективное взаимодействие с командой и кандидатами
Условия работы
Вид оформления + форма оплаты
По самозанятости - оплата в конце вахты + еженедельные авансы
ПО ТК РФ - оплата 2 раза в месяц (аванс + зарплата)
Спецформа
На большинстве объектов спецформа выдается вахтовым работникам бесплатно. Стандартный комплект спецодежды предусматривает собой: куртку, штаны, обувь.
Проживание
Вахтовая работа предусматривает предоставление бесплатного жилья для всех работников. Чаще всего это общежитие / хостел / квартиры. Кандидатам очень важно, что они будут жить в комфортных условиях. Обращаем внимание кандидатов, что на всех объектах у нас созданы все условия для комфортного проживания.
Питание
Важный критерий выбора для вахтовых работников. Если питание на объекте предусмотрено всегда необходимо обращать на это внимание. При рассказе об условиях питания на объекте акцентируем внимание, что это горячее комплексное питание в столовой. Если питание 2 или 3 раза так же обращаем внимание кандидата на это
Срок вахты
Это количество рабочих смен, которые необходимо отработать вахтовому работнику. В основном количество смен 15/20/35/45/60. Чем на большее количество мы направляем работника тем выше наш бонус за адаптацию
Виды производств
Склады
Сбор заказов Чтение заказов: Комплектовщик начинает свою работу с изучения товарных заказов, которые могут поступать в виде печатных документов или электронных файлов. Он должен точно понимать, какие товары нужно собрать и в каком количестве. Навигация по складу: Для того чтобы быстро и эффективно собрать заказ, комплектовщик должен ориентироваться на складе. Это может включать знание расположения товаров, систем хранения (например, полки, контейнеры и др.) и логистики внутренних процессов. Сбор товаров: С помощью ручной тележки, подъемника или другой спецтехники комплектовщик перемещается по складу и собирает необходимые товары с полок. Он проверяет по списку каждые наименования, чтобы убедиться в правильности сборки.
Фермы
Уход за животными 1.Кормление свиней: Подсобный рабочий отвечает за подготовку и раздачу кормов. Это включает в себя выбор правильной пищи в зависимости от возраста и веса свиней, а также контроль за качеством кормовых смесей. Наблюдение за состоянием здоровья: Подсобный рабочий периодически проводит осмотр свиней, обращая внимание на их поведение и внешний вид. При обнаружении признаков болезни или дискомфорта он должен сообщить об этом ветеринару. Уход за новорожденными поросятами: В случае появления на свет поросят, работник должен следить за их состоянием и обеспечивать помощь свиноматкам. 2. Чистка и дезинфекция Поддержание чистоты на ферме: Регулярная уборка и дезинфекция загонов, где содержатся свиньи. Это включает вывоз навоза, замену подстилки, чистку кормушек и поилок, чтобы предотвратить распространение болезней. Обеспечение водоснабжения: Проверка и поддержание системы водоснабжения для свиней, чтобы они всегда имели доступ к чистой питьевой воде.
Птицефабрики
Подсобный рабочий на птицефабрике, работающий на конвейерной линии, выполняет задачи, связанные с обработкой куриных полуфабрикатов / яиц. Вот основные функции и обязанности, которые он может выполнять: Сортировка продукции: Рабочий отвечает за сортировку куриных полуфабрикатов / яиц по категориям в зависимости от размера, качества и назначения. Он также может маркировать / выбрасывать бракованную продукцию. Упаковка: На этапе упаковки подсобный рабочий укладывает куриные полуфабрикаты , и раскладывает лотки / контейнеры с продукцией в коробки Погрузка, разгрузка и перемещение: После этапа упаковки коробки ставятся на паллет и перевозятся на рохле на склад.
Мясокомбинаты
Подсобный рабочий на мясокомбинате, работающий на конвейерной линии, выполняет множество задач, связанных с обработкой мясной продукции. Вот основные функции и обязанности, которые он может выполнять: Обработка и разделка: На конвейерной линии подсобный рабочий может выполнять простые операции по разделке мяса: удаление кожи, лишнего жира и костей. Сортировка продукции: Рабочий отвечает за сортировку мяса по категориям в зависимости от размера, качества и назначения. Он также может маркировать / выбрасывать бракованную продукцию. Упаковка: На этапе упаковки подсобный рабочий укладывает мясные изделия в упаковку, и раскладывает лотки / контейнеры с продукцией в коробки Погрузка, разгрузка и перемещение: После этапа упаковки коробки ставятся на паллет и перевозятся на рохле на склад.
В этом уроке будет подробно описано, что такое вахтовая работа, какие условия труда существуют, а также какие вакансии наиболее актуальны для данной модели работы.
Виды деятельности менеджера
Работа в ЦРМ системе
CRM (Customer Relationship Management) — это система управления взаимоотношениями с клиентами, которая помогает автоматизировать и оптимизировать процессы взаимодействия с кандидатами и клиентами. В контексте рекрутинга CRM позволяет эффективно управлять базой данных кандидатов, отслеживать этапы найма и улучшать коммуникацию. Автоматизация рекрутинга с помощью CRM помогает сэкономить время и ресурсы, что особенно важно для небольших рекрутинговых агентств и HR-отделов. Рекрутинг — это сложный процесс, включающий множество этапов: от поиска кандидатов до их найма и адаптации. В этом контексте CRM становится незаменимым инструментом, который позволяет структурировать и упрощать все этапы найма. Система помогает собирать и анализировать данные о кандидатах, что делает процесс принятия решений более обоснованным и эффективным. Кроме того, CRM способствует улучшению взаимодействия с кандидатами, что повышает их удовлетворенность и лояльность. Ключевые функции CRM для рекрутинга Управление базой данных кандидатов CRM позволяет централизованно хранить информацию о кандидатах, включая резюме, контактные данные, историю взаимодействий и заметки. Это облегчает поиск и фильтрацию кандидатов по различным критериям. Например, можно быстро найти кандидатов с определенным опытом работы или навыками, что ускоряет процесс подбора персонала. Кроме того, CRM позволяет создавать профили кандидатов, где можно хранить все важные данные: от личных данных до результатов собеседований и тестов. Это помогает рекрутерам иметь полный обзор каждого кандидата и принимать более обоснованные решения.
Обработка кандидатов (более подробно разберем в модуле Х, урок 1. )
Этап работы с кандидатами, которые заинтересовались работой на наших объектах. От первого контакта и до заселения кандидата на объект и выхода в первую смену.
Поиск кандидатов
Рассылки W/A
При работе в подборе вахтового персонала у каждого менеджера формируется собственная база кандидатов, при правильно выстроенном общении одного кандидата можно направить и адаптировать несколько раз. Так же иногда работа бывает неактуальна на данный момент, но менеджер написав позже и предложив вакансию повторно может направить и адаптировать кандидата.
Исходящие звонки
Холодный трафик
В ЦРМ систему выгружаются лиды с данными кандидатов, которые ранее искали работу вахтой. Задача позвонить кандидату и выяснить актуальна ли работа, если да то рассказать о наиболее подходящих вакансиях.
Горячий трафик
В ЦРМ систему поступает лид с данными (Город, вид вакансии, имя, номер телефона) исходя из них, а так же ответов кандидата необходимо подобрать подходящий объект
Входящие звонки
Поступает звонок от кандидата по объявлению с авито. Менеджеру необходимо уточнить данные о кандидате. пожелания к вахте и продать ему подходящую вакансии. Для успешной работы с входящими вызовами необходимо хорошо ориентироваться в вакансиях и на карте вакансий
Содержание
В данном уроке рассматриваются ключевые функции менеджера по массовому подбору персонала, его роли и задачи в организации процесса поиска и подбора квалифицированных сотрудников для работы вахтовым методом.
