增員困難點

Meer zoals dit

生命中的大石頭

door 文和 沈

認識中國

door so Johnny

使用者獲取 User Acquisition - 數位投放

door fofo Pan

增員困難點

取回發球權

感覺像朋友

要不要看我們永達怎麼辦活動

因為他以他的行程為主要

我配合你，請你吃個飯

機會難得，賣課程

反正飯總是要吃，下週我找你吃飯

開門要問那些？

增員十大困難

沒體力沒能力

沒有量就想選質，掉入要的陷阱

不會訓練

沒有一套增員流程

人才何處尋

自己時間管理不當

信心不足

不願正視問題

沒有持續追蹤

沒有目標及明確期限

選才過程三要件

增員優秀人才時機

我的成長他看的到

入不敷出

社會變遷

與同事或主管相處有問題

工作遇瓶頸

你夠資格增員？

你有持續追蹤？（習慣）

你會面談？（專業）

你會邀約？（技巧）

你敢接觸人？（膽識）

你會來Role Play?(紀律）

五大要領

借力使力不費力

想要的心，不要的氣勢

大家

豪華自己吸引別人

勤快

同理心、勿對立

多聽多聞、了解問題、切中要害

面談的目的（先過濾）

無意願無能力（淘汰）

有意願無能力（考慮）

無意願有能力（追蹤）

有意願有能力（優秀）

紀律

企圖心

態度