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door
呂 明鴻
11 jaren geleden
1086
增員困難點
在增員過程中,選才是關鍵,需注意紀律、企圖心和態度這三大要素。然而,增員常面臨困難,如過於注重質而忽視量、缺乏明確目標和期限、以及不願正視問題。有效的增員流程和訓練計劃也是不可或缺的,否則信心不足、時間管理不當和缺乏持續追蹤的問題會影響增員成效。增員的五大要領包括保持積極心態、展現吸引力、同理心、多聽多聞並借力使力。面談的目的是先過濾,根據意願和能力進行分類,以便針對性地處理。
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開門要問那些?
增員十大困難
沒體力沒能力
沒有量就想選質,掉入要的陷阱
不會訓練
沒有一套增員流程
人才何處尋
自己時間管理不當
信心不足
不願正視問題
沒有持續追蹤
沒有目標及明確期限
選才過程三要件
增員優秀人才時機
我的成長他看的到
入不敷出
社會變遷
與同事或主管相處有問題
工作遇瓶頸
你夠資格增員?
你有持續追蹤?(習慣)
你會面談?(專業)
你會邀約?(技巧)
你敢接觸人?(膽識)
你會來Role Play?(紀律)
五大要領
借力使力不費力
想要的心,不要的氣勢
大家
豪華自己吸引別人
勤快
同理心、勿對立
多聽多聞、了解問題、切中要害
面談的目的(先過濾)
無意願無能力(淘汰)
有意願無能力(考慮)
無意願有能力(追蹤)
有意願有能力(優秀)
紀律
企圖心
態度