Noplast

Meer zoals dit

Marque employeur

door RENON Alexandre

EPI Science 4eme Terraforma

door Jacquier-roux Dimitri

Séance 1 : Etude de cas : Dunkerque

door Mayron Tersen

FaB LaB ColMar si si

door luc perri

Noplast Contraintes

Organisationelles

Reorganisation des postes et du travail

Autres

mettre en place une communication d'urgence

Humaines

Accompagnement futurs licencés

eviter les conflits

climat social

Anticiper les difficultés par la GPEC

Supression de 20 postes sur 7 CDI et 13 CTT/CDD

Financiéres

Cout des mesures d'accompagnement

Indemnités licenciement

temporelle

accompagner psychologiquement les salariés pour leurs permettre d'être davantage acteurs de leurs changements

perte de temps pour l'entreprise dû aux procédures antérieurs et postérieurs aux licenciements

juridiques

respect des lois sur le licenciement économique collectif, des conventions collectives comme celle de la plasturgie