Personal II Überblick
Unternehmensmitbestimmung
betriebliche Mitbestimmung
Mitbestimmung am Arbeitsplatz
Personalentwicklung
Erfolgskontrolle
Coaching Mentoring
360° Feedback
Trainee Programme
Beteiligte
Ablauf
Kompetenzen
Ziele der PE
Ziele der Unternehmen
Ziele der MA
Bindungsvereinbarungen
Träger der Fortbildung
Arten der Fortbildung
Gesetzliche Grundlagen
Outplacement
Beschäftigungsgesellschaft
Mobbing
Gründe
Verlauf
Folgen
typische Handlungen
Betriebsvereinbarung
Inhalte
Rechtsgrundlagen
Demographie
Möglichkeiten
gemischte Teams
Tutoren
Tandems
Herausforderungen für MA
Herausforderungen für Unternehmen
Arbeitsgestaltung
Leitbildentwicklung
Mitbestimmung des Betriebsrates
Rechte des BRs
Mitbestimmung
Veto
Beratung und Vorschläge
Information
rechtliche Grundlagen
Einigungsstelle
JAV
mind. 5 wahlberechtigte Ma
Freistellung für Aufgaben
Personalmarketing
Herausforderungen
Motivationsproblem
Akquisitionsproblem
Profilierungsproblem
Adressaten
extern
intern =Personalerhaltung Personalbindung
individuelle Einflussfaktoren
Wege
Fringe Benefits
Work-Life-Balance
Fachkarriere
Führungsstil
Entlohnung
Mittel
organisatorische Einflussfaktoren
Ziele
Erhaltung der Leistungsfähigkeit der MA
Sicherung der personellen Kapazität
Definition
