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Personal II Überblick

Unternehmensmitbestimmung

betriebliche Mitbestimmung

Mitbestimmung am Arbeitsplatz

Personalentwicklung

Erfolgskontrolle

Coaching Mentoring

360° Feedback

Trainee Programme

Beteiligte

Ablauf

Kompetenzen

Ziele der PE

Ziele der Unternehmen

Ziele der MA

Bindungsvereinbarungen

Träger der Fortbildung

Arten der Fortbildung

Gesetzliche Grundlagen

Outplacement

Beschäftigungsgesellschaft

Mobbing

Gründe

Verlauf

Folgen

typische Handlungen

Betriebsvereinbarung

Inhalte

Rechtsgrundlagen

Demographie

Möglichkeiten

gemischte Teams

Tutoren

Tandems

Herausforderungen für MA

Herausforderungen für Unternehmen

Arbeitsgestaltung

Leitbildentwicklung

Mitbestimmung des Betriebsrates

Rechte des BRs

Mitbestimmung

Veto

Beratung und Vorschläge

Information

rechtliche Grundlagen

Einigungsstelle

JAV

mind. 5 wahlberechtigte Ma

Freistellung für Aufgaben

Personalmarketing

Herausforderungen

Motivationsproblem

Akquisitionsproblem

Profilierungsproblem

Adressaten

extern

intern =Personalerhaltung Personalbindung

individuelle Einflussfaktoren

Wege

Fringe Benefits

Work-Life-Balance

Fachkarriere

Führungsstil

Entlohnung

Mittel

organisatorische Einflussfaktoren

Ziele

Erhaltung der Leistungsfähigkeit der MA

Sicherung der personellen Kapazität

Definition